美國(guó)就業(yè)咨詢公司“挑戰(zhàn)者企業(yè)”發(fā)布最新報(bào)告顯示,截至今年9月,美國(guó)企業(yè)宣布的裁員人數(shù)已接近95萬(wàn),創(chuàng)下2020年以來(lái)同期最高水平。政府部門成為裁員重災(zāi)區(qū),今年已有近30萬(wàn)個(gè)職位被削減。
美聯(lián)社的一項(xiàng)民調(diào)發(fā)現(xiàn),美國(guó)人越來(lái)越擔(dān)心他們能找到一份好工作。近47%的美國(guó)成年人表示,如果他們想的話,他們“不太”或“一點(diǎn)也不”有信心能找到一份好工作,這一比例比2023年10月上一次提問(wèn)時(shí)的37%有所增加。
意大利《晚郵報(bào)》指出,不僅僅是亞馬遜剛剛解雇了1.4萬(wàn)名辦公室員工,快遞公司UPS也在22個(gè)月內(nèi)解雇了1.4萬(wàn)名行政人員,大型百貨連鎖店Target則取消了1800個(gè)企業(yè)職位。
許多其他美國(guó)巨頭如沃爾瑪、通用汽車,以及銀行(摩根大通、花旗集團(tuán))和科技巨頭(Meta-Facebook、Salesforce)都在削減管理職位或停止招聘,他們用人工智能來(lái)滿足新的需求。