她把假期的想法跟直屬領(lǐng)導(dǎo)提了一下,對(duì)方?jīng)]有明確拒絕,只輕描淡寫地回了一句:“哦,那你請(qǐng)假前記得把那兩份對(duì)接表再完善下……你要是真走,這幾天進(jìn)度可能得調(diào)整一下?!痹捯魟偮?,她就覺(jué)得那三天假“已經(jīng)變味兒了”。是的,她請(qǐng)得下來(lái),但不代表她能走得安心。
那一周,她一邊翻民宿,一邊翻表格。周四晚上,她打開(kāi)日歷,在請(qǐng)假系統(tǒng)里敲下請(qǐng)假申請(qǐng),填好理由,點(diǎn)了“保存”。沒(méi)有提交。“我不敢賭。”林婉說(shuō)。她害怕請(qǐng)假之后事情出了差錯(cuò),被“溯源”回她頭上。她更怕的是,即使安排得再完美,等她回來(lái),也許會(huì)有人說(shuō)一句:“她不在那幾天,事情很亂?!?/p>
身邊同事常說(shuō)她“太負(fù)責(zé)任”,但她自己明白,責(zé)任之外,還有種更微妙的壓力,在這個(gè)崗位上,想證明自己不可替代,就要時(shí)時(shí)刻刻在場(chǎng)。即使不在,也得“保持在線”。最后,三天假她也沒(méi)請(qǐng),她打開(kāi)手機(jī)相冊(cè),看到她保存已久的那家溫泉民宿價(jià)格更貴了,合適的時(shí)候都訂滿了。她笑了一下,語(yǔ)氣輕得像沒(méi)事人,“說(shuō)到底,這假是給自己的??晒ぷ骶昧耍约哼@件事,就不算什么大事了。”
高雨在一家員工不到30人的科技公司做UI設(shè)計(jì)。入職時(shí)HR曾明確告知:女員工每月享有1天生理假,帶薪,不需要提供證明,直接報(bào)備主管即可。她記得很清楚,那是去年秋天的一個(gè)周五,早上起來(lái)小腹一陣絞痛,臉色發(fā)白,勉強(qiáng)走到地鐵站,又轉(zhuǎn)身回了家。她在微信群里向主管請(qǐng)假,寫得很小心:“今天不太舒服,請(qǐng)一天生理假,會(huì)在家稍作休息?!睂?duì)方很快回復(fù)了兩個(gè)字:“收到?!?/p>
那一天,她裹著毛毯躺在沙發(fā)上,一邊看著手頭未完成的原型圖,一邊惦記第二天的產(chǎn)品匯報(bào)。她沒(méi)敢完全關(guān)掉電腦,中午還是改了兩個(gè)界面版本發(fā)給前端。本以為這樣就過(guò)去了,但周一一上班,她就感覺(jué)到了辦公室的微妙氣氛。行政小姐姐幫她拿快遞的時(shí)候笑著說(shuō):“你身體好多了?聽(tīng)說(shuō)你那天請(qǐng)了生理假,確實(shí)要多注意,別累著?!鼻芭抛鲩_(kāi)發(fā)的男同事順勢(shì)問(wèn)了一句:“我們也有這個(gè)假嗎?要不要我以后也請(qǐng)個(gè)心理假?”