不敢請假的職場人:為何總是心虛 請假成了職場豪賭!請假這件事,越來越像一場“職場豪賭”。大多數(shù)公司制度里都寫著員工擁有年假、病假、事假、婚假等,甚至一些公司會(huì)在員工手冊里強(qiáng)調(diào)“尊重員工的生活安排”。但現(xiàn)實(shí)是,無論有沒有正當(dāng)理由,無論是不是帶薪假期,很多人還是會(huì)下意識(shí)地想:我現(xiàn)在請假,合適嗎?會(huì)被誤會(huì)嗎?會(huì)不會(huì)給別人添麻煩?
請假變得比辭職還難開口,是因?yàn)槿藗兒ε隆傲粝潞圹E”。哪怕流程通暢、假期充足,只要開口那一刻,氣氛就會(huì)變得微妙。主管的沉默、同事的眼神、客戶的“不放心”,都可能成為壓在心頭的一根弦。有人說,這是“卷出來的文化”,有人覺得,是“怕給別人添麻煩”,但更深層的是一種“我不該?!钡募w羞恥感,休息成了一種不合時(shí)宜的自私。
我們和幾位不同行業(yè)、不同崗位的職場人聊了聊他們最近一次的“請假體驗(yàn)”。有的是年假即將清零,卻遲遲點(diǎn)不下申請按鈕;有的是請假獲批了,卻在婚禮上接了無數(shù)客戶電話;也有的明明身體出狀況,卻被一句“你剛調(diào)休過”給堵了回去。
他們并不是被困住的“悲情人物”,而是你我身邊最常見的打工人,他們認(rèn)真努力、對工作負(fù)責(zé)、講規(guī)矩、講情緒,卻在最該理直氣壯的時(shí)刻,變得小心翼翼。他們的故事,不夸張,卻真實(shí);不極端,卻共鳴。
林婉打開內(nèi)部系統(tǒng),年假余額顯示“3天”,她盯著屏幕,鼠標(biāo)懸停在“申請”按鈕上,又挪開。她不是不想休,那三天假她盤算了很久,想趁圣誕前避開高峰,去外地住一家?guī)厝男∶袼?,哪怕什么都不做,就泡個(gè)腳、睡個(gè)午覺,給這一年畫個(gè)溫柔的句點(diǎn)。但項(xiàng)目正在推進(jìn),兩個(gè)城市的門店正在調(diào)結(jié)構(gòu),線上營銷同步推進(jìn)期末沖刺活動(dòng)。她是部門主管,又是協(xié)調(diào)橋梁,上面盯著進(jìn)度,下面盯著表格,一旦缺位,“很多事別人都不知道怎么交底?!彼龑ξ艺f到。