居住形式的變化與人口增長相關。信息技術的發(fā)展可能會增加婦女就業(yè)的時間靈活性,提高家庭生育率。如果職住一體未來能夠有助于家庭生育率的提高,一個家庭的人口有可能擴大,那么他們所需要的住房就要加大,戶型也會相應擴大。此外,遠程辦公使得家里既工作又生活,家里原來的住房大部分沒有工作間,更沒有鍛煉健身的地方,這也導致戶型擴大、功能綜合化。
房企要撬動新需求,首先得認清楚“時代變了”。具體要做兩點:一是精準調研需求,二是跟上趨勢。轉型最大的挑戰(zhàn)不是成本,而是需求判斷不準和融資難。國外的基金模式值得借鑒,比如基金作為股東投錢,房企負責開發(fā)運營,相當于“打工”,能降低負債。
未來能存活的房企,核心是“穩(wěn)健、專注”,有三個特征:一是財務穩(wěn)健,二是專注核心能力,三是跟得上趨勢。比例估計也就10%左右,最多不超過20%。很多過去搞“高周轉、高杠桿”的房企,現(xiàn)在要么在債務重組,要么在收縮業(yè)務。能活下來的,要么是專注、有品質的央企,要么是民營里的“保守派”。
高負債房企要緩過來,光轉型不夠,還得靠資產重組和壞賬處理。未來大規(guī)模的資產重組和壞賬處理不可避免,這是行業(yè)調整的代價。不過過程會慢一點,但總體可控。
長期來看,對中國房地產有信心。房地產本源屬性是居住,衣食住行是最基本的必需品。目前的深度調整不僅是長周期數(shù)量盤整的波谷,更是鳳凰涅槃的“轉型”。房地產從“高增長”轉向“高質量”,經(jīng)濟從“房地產依賴”轉向“高新產業(yè)、消費”,這是必然趨勢。居住是人工智能最大的應用場景之一,房地產相關主體要主動適應和引領AI時代到來,加快房地產及相關領域的智能化進程。
不管是房企還是居民家庭,最該把握的核心是“認知改變”。對房企來說,必須轉向“做產品品質、做衍生服務”,專注一個領域做到極致;對居民家庭說,買房別只看“新舊或大小”,要先看“住得舒服不舒服”“配套全不全”。調整期有挑戰(zhàn),但機會也在,關鍵是跟得上時代。