就這樣,魚泡直聘在五環(huán)外迅速做大做強(qiáng)。根據(jù)艾瑞咨詢《2024中國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)研究報(bào)告》,魚泡直聘在綜合招聘平臺(tái)中排名第四,并在藍(lán)領(lǐng)招聘市場(chǎng)占有率第一。
但魚泡直聘并不滿足,也不能滿足。
頭部玩家此前不重視藍(lán)領(lǐng)市場(chǎng),不是沒有原因的。藍(lán)領(lǐng)的市場(chǎng)規(guī)模,遠(yuǎn)遠(yuǎn)比不過白領(lǐng)。去年魚泡直聘的營(yíng)收堪堪破10億,還沒BOSS直聘今年上半年的凈利潤(rùn)多。
道理很簡(jiǎn)單,招聘平臺(tái)主要賺的是企業(yè)的錢(BOSS直聘的收入有99%來自于企業(yè)付費(fèi)),同時(shí)白領(lǐng)企業(yè)的客單價(jià)遠(yuǎn)高于藍(lán)領(lǐng)企業(yè),畢竟后者以包工頭、中小勞務(wù)公司為主,付費(fèi)能力有限。
這也是為什么,魚泡直聘今年“油”遍一線城市,在五環(huán)內(nèi)打工人的面前狂刷存在感。
想從白領(lǐng)企業(yè)手里賺錢,首先就得多吸引白領(lǐng)打工人。
“招聘界拼多多”,
需要翻越兩座大山
為了打動(dòng)打工人和白領(lǐng)企業(yè),魚泡直聘煞費(fèi)苦心。
它祭出自己的成名殺招——電話直聊,強(qiáng)調(diào)“電話5分鐘,勝過打字2小時(shí)”。此舉目的在于提高溝通效率,這也是白領(lǐng)招聘的競(jìng)爭(zhēng)焦點(diǎn)之一。BOSS直聘當(dāng)初異軍突起,也離不開“直接跟老板談”的口號(hào),砍掉彎彎繞繞的招聘流程。
此外它還用“免費(fèi)”開路,現(xiàn)階段對(duì)招聘白領(lǐng)的企業(yè)及白領(lǐng)求職者,全部免費(fèi)。
如此賣力宣傳,野心當(dāng)然很大。周峰在媒體采訪中談到,“魚泡的目標(biāo)是守住藍(lán)領(lǐng)賽道第一,然后進(jìn)入綜合類招聘前二”“做到兩三百億市值”。
但不是誰(shuí)都能有拼多多的命。后來居上的戲碼能不能落到它頭上,取決于兩大考驗(yàn)。
一方面,要做出更有效的差異化。
一名打工者在工作的第一天就遭遇了車禍,而肇事者竟然是他的老板。7月24日,濟(jì)南交警微信公眾號(hào)公布了一起駕駛?cè)苏厥绿右莸陌咐?/a>
2025-07-25 08:44:03男子被撞逃逸司機(jī)是老板難怪說打工人穿沖鋒衣顯命苦!沖鋒衣是叫你沖向戶外,不是沖向工位!...
2025-10-28 18:36:12沖鋒衣