企業(yè)對退休人員的青睞,也讓"銀發(fā)就業(yè)"成了雙贏的選擇。退休老人自帶的"經(jīng)驗優(yōu)勢",是很多崗位急需的寶藏:退休教師改作業(yè)、做答疑,不用培訓(xùn)就能上手;老會計幫小區(qū)小店理流水賬,比新手更靠譜;有手藝的老技工被返聘,還能帶著新人學(xué)本事。更重要的是,企業(yè)聘用退休人員不用交五險一金,人力成本更低,而且老人大多踏實穩(wěn)定,不會頻繁跳槽,反而讓企業(yè)更省心。麥當(dāng)勞、小楊生煎等企業(yè)紛紛招聘退休老人,正是看中了這些優(yōu)勢。
如今的"銀發(fā)崗位"早已告別了"重體力、熬大夜"的舊模式,變得更貼合老人的需求。社區(qū)里的助老托育崗、物業(yè)的花草養(yǎng)護(hù)崗,離家近、時間靈活,每天干兩三小時就能兼顧生活;線上的作業(yè)批改、手工定制單,在家就能做,時間自己說了算;還有寵物陪護(hù)、社區(qū)代購等"興趣延伸"的活,把愛好變成收入,干著開心還不累。社區(qū)里的"銀發(fā)就業(yè)服務(wù)站"甚至?xí)峁徫磺鍐魏兔赓M(fèi)培訓(xùn),讓老人找活更安心、更方便。
不過,退休再就業(yè)也得講究"適度"。有人為了多賺錢過度勞累,反而傷了身體;有人碰到要交"押金""培訓(xùn)費(fèi)"的騙局,白受損失。聰明的老人都懂"避坑":堅決不碰高風(fēng)險、重體力的活,不信"月入過萬"的噱頭,干活前先講清時間和內(nèi)容,避免扯皮。畢竟,晚年工作的核心是"舒心",既能有事做、有人聊,又不影響健康,才是最好的狀態(tài)。
曾有人覺得"退休就該享清福",可看著這些重返職場的老人就會明白:晚年生活的幸福,從不是"越閑越好"。對他們而言,退休不是人生的"終點站",而是換了種方式繼續(xù)"發(fā)光"--既能靠本事賺份收入,又能在工作中找到價值,還能交到新朋友,這樣的晚年遠(yuǎn)比"混吃等死"更有滋味。
就像60歲的藍(lán)老師,退休倆月就入職新工作,連女兒的生日約都爽了。他說:"60歲正是闖的年紀(jì),退休只是新旅程的候車廳。"當(dāng)"銀發(fā)就業(yè)"越來越普遍,我們或許該放下偏見:晚年最好的狀態(tài),從來不是困在家里的方寸之地,而是在自己喜歡的節(jié)奏里,活得充實又有價值。
鄭女士本是陪伴女兒到上海工作,卻比女兒更早入職。她1969年出生,高中文化,在下崗潮中離開國企轉(zhuǎn)做銷售。如今她已領(lǐng)取退休金六年,每月穩(wěn)定收入2473元
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