中美科技博弈已超越政策層面,體現(xiàn)在技術(shù)突破和市場(chǎng)防守上。每當(dāng)美國(guó)升級(jí)管控,中國(guó)企業(yè)的研發(fā)投入也隨之增加,創(chuàng)新生態(tài)不斷涌現(xiàn)新機(jī)遇。國(guó)際分工模式逐漸失效,誰(shuí)能自我進(jìn)化,誰(shuí)就能在競(jìng)爭(zhēng)中生存下來(lái)。
對(duì)于中國(guó)高科技企業(yè)而言,如何走出國(guó)際孤島是當(dāng)前的重要課題。無(wú)論是行業(yè)內(nèi)的從業(yè)人員還是有志于進(jìn)入該領(lǐng)域的年輕人,現(xiàn)在都是一個(gè)關(guān)鍵時(shí)期。目前特別需要底層技術(shù)研發(fā)人才以及懂系統(tǒng)整合和國(guó)際規(guī)則的人才。這場(chǎng)對(duì)抗考驗(yàn)的是企業(yè)和個(gè)人的韌性,能否熬過(guò)難關(guān)并在下一輪浪潮中獲勝至關(guān)重要。
變革時(shí)代已經(jīng)到來(lái),不必懷念過(guò)去的安穩(wěn),更應(yīng)抓住新機(jī)會(huì),向上的渴望無(wú)法被任何規(guī)則所禁止。