取消14天年假公司致歉 員工投訴引發(fā)調(diào)整。9月27日，深圳市一家公司因臺(tái)風(fēng)放假耽誤了工期，要求員工在周六補(bǔ)班一天，結(jié)果被員工投訴至勞動(dòng)部門。當(dāng)天該公司發(fā)布通知，決定27日不調(diào)班，但將調(diào)整公司放假制度，取消員工14天年假福利及所有額外假期，此事引發(fā)網(wǎng)友討論。

發(fā)布通知的是深圳市疆拓商貿(mào)有限公司。該公司原定于2025年9月27日（周六）調(diào)班一天，以彌補(bǔ)此前因臺(tái)風(fēng)“樺加沙”影響導(dǎo)致的放假安排。9月23日至24日，受臺(tái)風(fēng)“樺加沙”影響，公司曾安排放假，且未要求居家辦公。隨著國慶假期臨近，公司為確保貨物及時(shí)發(fā)出，決定讓員工27日補(bǔ)班一天。

通知中提到，某位同事向勞動(dòng)局舉報(bào)投訴，稱調(diào)班影響自己休息調(diào)整。經(jīng)和勞動(dòng)局溝通，勞動(dòng)局要求公司按照正常周六放假安排進(jìn)行。公司表示，自2018年成立以來一直遵守國家法定法規(guī)，在福利待遇和經(jīng)營成果方面堅(jiān)持共享成果。例如，9月3日（中國人民抗日戰(zhàn)爭勝利紀(jì)念日）上午放假半天；萬圣節(jié)、圣誕節(jié)放假半天；年底一直堅(jiān)持放假兩個(gè)星期。但本次補(bǔ)班時(shí)間與勞動(dòng)局協(xié)商未果，公司決定27日放假一天。

由于員工希望公司的放假制度按照國家法律規(guī)定安排，公司將取消為期14天的年假安排，具體的年假放假時(shí)間可以參考國家規(guī)定。同時(shí)公司將取消之后所有的額外假期。

有人將這則通知發(fā)布到社交平臺(tái)后，引發(fā)網(wǎng)友熱烈討論。有網(wǎng)友認(rèn)為老板不容易，臺(tái)風(fēng)兩天并沒有要求居家辦公，只讓這周六調(diào)休，給了這么多福利員工還舉報(bào)，有點(diǎn)不厚道。還有網(wǎng)友表示，對上班人來說，這簡直是神仙公司，以后公司依法依規(guī)放假，員工終于求錘得錘。也有網(wǎng)友認(rèn)為，如果公司平時(shí)經(jīng)常調(diào)班，可能會(huì)影響員工的生活安排。

公司負(fù)責(zé)人表示，員工對補(bǔ)班有想法可以通過內(nèi)部渠道反映，投訴到勞動(dòng)部門讓公司非常被動(dòng)。因?yàn)楣緜}庫已快爆倉，國慶前怕出不了貨，公司整體貨物安排都會(huì)受到影響，這才讓員工補(bǔ)班一天。取消27日（周六）調(diào)班后，馬上國慶又要放假，可能會(huì)導(dǎo)致公司貨物延遲近10天才能發(fā)出。公司平時(shí)沒有任何加班，上班都是朝九晚六，善意卻得不到某些員工的理解。這次公司內(nèi)部調(diào)整放假制度是合法合規(guī)的，經(jīng)過內(nèi)部討論后決定，可能會(huì)對員工造成一些困擾。

湖南金州律師事務(wù)所謝博洪律師表示，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十一條，用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排休息日加班，需與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商一致，并依法支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。若公司單方面強(qiáng)制調(diào)休且未達(dá)成協(xié)商，員工有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，該舉報(bào)行為本身不違法，屬于合法維權(quán)。根據(jù)《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第三條和第十條，公司取消年假的行為違法。取消14天年假公司致歉 員工投訴引發(fā)調(diào)整！