快遞員私拆包裹被開除索賠公司 法院判決支持解雇決定!9月26日,廣州市中級人民法院公布了一起勞動爭議典型案例。趙某曾是某速運公司的快遞員,在職期間多次私自拆開快遞包裹且未及時上報公司。2023年8月,該公司向趙某發(fā)送《解除勞動關(guān)系通知書》,理由是趙某存在多次私自截留快件、違規(guī)拆開包裝等行為,嚴(yán)重違反了公司規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和法律法規(guī)。
趙某辯稱涉案包裹為空包,可以私自拆包檢查,并認(rèn)為公司以此為由解除勞動合同屬于違法解除,要求支付賠償金。然而法院指出,《快遞暫行條例》明確規(guī)定任何單位或個人不得私自開拆、隱匿、毀棄、倒賣他人快件。速運公司有權(quán)通過制定規(guī)章制度明確禁止此類行為,并根據(jù)情節(jié)輕重采取相應(yīng)措施。鑒于趙某已簽收并知曉公司規(guī)章制度,速運公司以趙某擅自拆包構(gòu)成嚴(yán)重違反規(guī)章制度和勞動紀(jì)律為由解除勞動合同合法合理,因此不需要支付賠償金。