2023年，天津的崔麗麗在出差時(shí)遭遇職場(chǎng)性侵后患創(chuàng)傷后應(yīng)激障礙，被人社部門認(rèn)定為工傷。涉事公司對(duì)此表示不服，并向法院提起訴訟。

9月10日，崔麗麗接受采訪時(shí)透露，她經(jīng)裁定可獲賠償113萬(wàn)元，但實(shí)際執(zhí)行到位僅2萬(wàn)多元。與該事件相關(guān)的多起訴訟正在走法律程序，這場(chǎng)“維權(quán)之戰(zhàn)”仍在進(jìn)行中。9月23日，崔麗麗與前東家之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件即將開(kāi)庭。

2023年9月22日，作為公司銷售總監(jiān)的崔麗麗受公司指派赴杭州出差，期間參加商務(wù)宴請(qǐng)后醉酒，遭到公司總經(jīng)理王某性侵。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的掙扎，崔麗麗于當(dāng)年10月3日前往事發(fā)酒店調(diào)取監(jiān)控并與酒店值班人員溝通取證。她回憶當(dāng)時(shí)王某抱著她走到保安前面，直接走到他的房門前并命令保安打開(kāi)房門。崔麗麗報(bào)警后，杭州警方進(jìn)行了立案調(diào)查。在偵辦過(guò)程中，檢察官發(fā)現(xiàn)隔壁房客的錄音成為關(guān)鍵證據(jù)。通過(guò)該錄音、證詞以及酒店內(nèi)的公共安全視頻，王某的犯罪行為被證實(shí)。

案件經(jīng)開(kāi)庭審理，于2024年4月2日判處被告人王某強(qiáng)奸罪成立，有期徒刑四年。崔麗麗因此患上創(chuàng)傷后應(yīng)激障礙，無(wú)法繼續(xù)正常上班。然而，她所在的公司不僅沒(méi)有幫她申報(bào)工傷認(rèn)定，還以“曠工”和“嚴(yán)重違反公司制度”為由解除勞動(dòng)合同。

崔麗麗將個(gè)人社交賬號(hào)更改為“麗麗的戰(zhàn)爭(zhēng)”，記錄自己的維權(quán)過(guò)程。2023年12月，她意識(shí)到自己應(yīng)該申報(bào)工傷。2024年4月2日，王某因強(qiáng)奸罪被判刑，刑事判決書明確崔麗麗遭受侵害的事實(shí)，為工傷認(rèn)定奠定了基礎(chǔ)。同年4月18日，公司在她準(zhǔn)備申報(bào)工傷之際，以“未按規(guī)定請(qǐng)假、曠工”為由解除勞動(dòng)合同，并拒絕承認(rèn)工傷。憤怒之后，崔麗麗選擇維權(quán)，先后提起勞動(dòng)仲裁和訴訟，要求公司繼續(xù)履行合同并支付工傷待遇。

2024年12月2日，天津市津南區(qū)人社局出具《認(rèn)定工傷決定書》，確認(rèn)崔麗麗受到的事故傷害屬于工傷認(rèn)定范圍。因不服工傷認(rèn)定，公司于2025年1月提起行政訴訟。2025年7月，天津市津南區(qū)人民法院駁回了公司的訴訟請(qǐng)求，認(rèn)定崔麗麗受到的傷害為工傷。8月，崔麗麗通過(guò)社交平臺(tái)稱，公司未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提起上訴，意味著此前的法院判決已生效。她表示，維權(quán)是一個(gè)去污名化的過(guò)程，希望有類似遭遇的女性勇敢維權(quán)。

9月10日，崔麗麗告訴媒體，她與企業(yè)的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案將于9月23日開(kāi)庭。該案因企業(yè)不服天津市津南區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)的裁決而提起訴訟。企業(yè)訴求是希望法院判令其無(wú)須支付停工留薪期工資、帶薪年休假工資、周六加班費(fèi)等。目前，從維權(quán)到現(xiàn)在，她僅獲得了2萬(wàn)多元的賠償。與企業(yè)的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件及工傷待遇案件仍在走法律程序，她會(huì)堅(jiān)持到底，爭(zhēng)取公平正義的到來(lái)。