女高管出差遭老板性侵監(jiān)控曝光 職場抗爭兩年終獲正義!職場應酬的酒桌上隱藏著一些難以言說的規(guī)則。有人將其視為拓展人脈的必要環(huán)節(jié),而對另一些人來說,卻可能成為職業(yè)生涯中最黑暗的經(jīng)歷。崔麗麗的故事便是一例,從一場看似尋常的商務宴請開始,最終演變成了一場長達近兩年的抗爭。
2023年9月,作為天津一家汽車核心零部件制造商的銷售總監(jiān),崔麗麗跟隨公司董事長王某前往杭州出差,目的是為三天后的新生產(chǎn)線授權匯報做準備。當晚的宴請至關重要,席間坐著決定合作走向的重要客戶。崔麗麗酒量一般,她認為自己的職責是做好后勤工作,讓兩位領導能安心溝通。但王某發(fā)來的兩條消息——“你陪著多喝點,我快掛了”和“后勁兒大啊”——讓她無法置身事外。
強撐著陪酒到深夜11點多,崔麗麗記得自己最后做的事是起身買單,之后的記憶變得模糊。次日凌晨四點多醒來時,她發(fā)現(xiàn)自己身處陌生房間,腦海中滿是混亂的碎片:“我是怎么進的王某的房間?怎么被侵害的?”恐懼和困惑如潮水般將她淹沒。
在丈夫的陪伴下,崔麗麗找到了事發(fā)酒店的工作人員,調(diào)看了那段時間的監(jiān)控,并聯(lián)系上隔壁房客,獲得了關鍵錄音和證詞。這些證據(jù)逐漸還原了那個被遺忘的夜晚。2024年4月2日,法院判決王某因犯強奸罪,被判處有期徒刑四年。
然而,這場抗爭并未隨著判決結束。事發(fā)后,崔麗麗因確診抑郁、焦慮,在天津市第一人民醫(yī)院開具了病假條,開始休養(yǎng)。但公司的反應令她心寒:停發(fā)工資、停用辦公系統(tǒng)權限,將她移出所有工作群。2024年4月18日,判決生效不到一周,她收到了開除通知。
2025年3月28日,天津市津南區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會作出裁決,要求某汽車零部件制造公司繼續(xù)履行與崔麗麗的勞動合同,并支付其停工留薪期工資111萬余元
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