最近,一則關(guān)于“全民強(qiáng)制社保”的消息在社交平臺(tái)上瘋傳,引發(fā)了打工人的集體焦慮。廣東社保部門對(duì)此回應(yīng)稱,這純屬對(duì)政策的誤讀。最高法的一則47字司法解釋被曲解成“社保新政”,背后隱藏著一些不為人知的傳播套路。
最高法《解釋(二)》第19條中“放棄社保協(xié)議無效”的表述,被部分自媒體刻意嫁接法律條款,將“勞動(dòng)關(guān)系”偷換為“全民”概念,通過“新規(guī)”“強(qiáng)制”“全民”三個(gè)關(guān)鍵詞制造恐慌。實(shí)際上,這只是司法裁判標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一化的技術(shù)性調(diào)整,并非政策轉(zhuǎn)向。
廣東社保部門指出,這類謠言通常采用“時(shí)間錯(cuò)位”手法,把9月司法解釋生效日包裝成“社保新政實(shí)施日”,卻忽略《社會(huì)保險(xiǎn)法》自2011年就已確立的強(qiáng)制參保原則。例如,某財(cái)經(jīng)博主將東莞企業(yè)補(bǔ)繳案例渲染成“全民追繳”,就是典型的概念偷換。
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第4條早已明確規(guī)定,用人單位和個(gè)人必須依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。深圳某科技公司曾用38份“自愿書”逃避責(zé)任,最終被責(zé)令補(bǔ)繳230萬元。司法解釋僅針對(duì)勞動(dòng)關(guān)系主體,外賣騎手、網(wǎng)紅主播等靈活就業(yè)人員依然適用自愿參保原則。浙江2022年社保仲裁數(shù)據(jù)顯示,企業(yè)利用協(xié)議逃保案件的勝訴率高達(dá)72%,新規(guī)正是要堵住這個(gè)歷史漏洞。
北京法院此前支持勞動(dòng)者索賠,江蘇卻以“誠(chéng)信原則”駁回同類案件。這次司法解釋不過是要終結(jié)“同案不同判”的司法亂象,回歸《社會(huì)保險(xiǎn)法》第63條的本意。
東莞電子廠工人小李的遭遇令人警醒。企業(yè)用“現(xiàn)金補(bǔ)貼”誘導(dǎo)他簽署棄保協(xié)議,結(jié)果工傷后6萬元醫(yī)療費(fèi)全需自付。而依法參保的同事老王,通過醫(yī)保報(bào)銷了4.2萬元。更隱蔽的風(fēng)險(xiǎn)在于失業(yè)保險(xiǎn)。廣州某餐飲店20名員工集體棄保后遭遇倒閉,依法可領(lǐng)取的24個(gè)月失業(yè)救濟(jì)金全部清零。這些案例揭示:所謂“多拿幾百元”的誘惑,實(shí)則是企業(yè)將經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)嫁給勞動(dòng)者的“毒餅”。