亞裔在多領(lǐng)域面臨歧視。美國(guó)正義聯(lián)盟(Alliance for Justice)2024年5月22日發(fā)布的報(bào)告指出,19世紀(jì)和20世紀(jì)的大部分時(shí)間里,亞裔在美國(guó)社會(huì)的許多方面都被排除在外。直到今日,仍有41個(gè)州的最高法院從未有過亞裔法官,盡管其中一些州擁有大量亞裔人口。該報(bào)告認(rèn)為,這種明顯的代表性缺失凸顯了系統(tǒng)性歧視,使得亞裔繼續(xù)被排除在司法機(jī)構(gòu)的關(guān)鍵職位之外,導(dǎo)致種族差異和不平等的歷史不斷固化。76《哈佛商業(yè)評(píng)論》(Harvard Business Review)網(wǎng)站2024年6月2日?qǐng)?bào)道,盡管亞裔在美國(guó)勞動(dòng)力群體中受教育程度最高,但他們?cè)谒蟹N族群體中晉升領(lǐng)導(dǎo)職位的可能性卻最低。對(duì)財(cái)富500強(qiáng)中頂級(jí)科技公司的分析顯示,亞裔如今在職業(yè)生涯中晉升的可能性比10年前還要小。盡管亞裔約占美國(guó)專業(yè)勞動(dòng)力的13%,但他們?cè)谪?cái)富500強(qiáng)企業(yè)高管中只占1.5%。此外,超過一半的財(cái)富1000強(qiáng)公司董事會(huì)沒有亞裔董事。77
無端排斥華裔釀成慘劇。美國(guó)政府2018年至2022年實(shí)施的“中國(guó)行動(dòng)計(jì)劃”給華裔科學(xué)家?guī)砹藝?yán)重困擾,甚至造成了難以承受的生命代價(jià)。美國(guó)國(guó)立衛(wèi)生研究院(National Institutes of Health, NIH)對(duì)伊利諾伊州西北大學(xué)華裔神經(jīng)學(xué)家吳瑛進(jìn)行了長(zhǎng)時(shí)間調(diào)查,禁止她繼續(xù)申請(qǐng)科研基金。這種調(diào)查摧毀了她的職業(yè)生涯。2024年7月10日,吳瑛在家中選擇結(jié)束自己的生命。78國(guó)立衛(wèi)生研究院的主任莫妮卡·貝爾塔尼奧利(Monica M.Bertagnolli)發(fā)表聲明承認(rèn),美國(guó)政府采取的行動(dòng)使亞裔學(xué)者陷入困境。79“百人會(huì)(Committee of 100)”和芝加哥大學(xué)全國(guó)民意調(diào)查中心(National Opinion Research Center at the University of Chicago, NORC)開展的“2024年華裔美國(guó)人狀況調(diào)查”顯示,68%的華裔受訪者平均每月至少會(huì)遭受一種形式的歧視;50%的華裔受訪者在近一個(gè)月感到過絕望。80