近40人因職業(yè)騙薪被刑拘警惕 “完美應聘者” 陷阱

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2025-08-13 12:26:46

近日，有企業(yè)報警稱，新招聘的一些員工，疑似偽造工作履歷、蓄意騙取底薪。警方調查后發(fā)現(xiàn)，這是一群同時入職多家公司的“職業(yè)騙薪人”。警方調查后發(fā)現(xiàn)，這些“職業(yè)騙薪人”一般會選擇初創(chuàng)型或者小微企業(yè)，針對企業(yè)負責人想迅速拓展市場的心理，面試時謊稱自己“有大客戶資源”，從而順利入職多家公司。目前，北京警方已刑事拘留“職業(yè)騙薪”犯罪嫌疑人近40人，案件仍在進一步調查中。

據(jù)了解，“職業(yè)騙薪人”通常會選擇應聘銷售等“不坐班”崗位。他們針對企業(yè)負責人急于拓展市場的心理，在面試時夸大自身能力，聲稱擁有大量客戶資源，從而順利入職。入職后，他們通過偽造工作日志、雇傭群眾演員冒充客戶、制作虛假業(yè)務合同等方式，制造正在努力工作的假象，以騙取企業(yè)信任并獲取薪資。

有企業(yè)工作人員表示，在與這些“職業(yè)騙薪人”溝通時，發(fā)現(xiàn)他們對公司產(chǎn)品一無所知，且每周提交的周報內容與面試時的自我介紹不符，工作表現(xiàn)也極為消極。這些異常行為引起了企業(yè)的警覺，并最終選擇報警。

民警提示，企業(yè)在招聘過程中應加強背景調查，仔細核實應聘者的工作履歷、學歷證書等信息。對于聲稱擁有大量客戶資源的應聘者，要通過多種渠道進行驗證。同時，企業(yè)應完善內部考核制度，加強對員工工作表現(xiàn)的監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)并處理異常情況。此外，企業(yè)還可以通過與其他企業(yè)交流招聘經(jīng)驗、建立信息共享平臺等方式，共同防范“職業(yè)騙薪”行為。

“職業(yè)騙薪”行為不僅給企業(yè)帶來了經(jīng)濟損失，也破壞了就業(yè)市場的公平秩序。近年來，隨著就業(yè)競爭加劇，類似的騙薪案件時有發(fā)生。此前，上海也曾破獲一起特大團伙職業(yè)騙薪案，300余家企業(yè)被騙，損失金額高達3400余萬元。此類案件提醒企業(yè)，在招聘環(huán)節(jié)務必保持警惕，防止落入“騙薪陷阱”。

(責任編輯：zx0176)

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近40人因職業(yè)騙薪被刑拘 警惕 “完美應聘者” 陷阱

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