麥當勞回應工作人員沒必要偷吃？不過暑假工為何又會被開除呢？

小大

用微信掃描二維碼
分享至好友和朋友圈

關鍵詞：

2025-07-24 10:20:09 凱德印象

一名來自福州的大一學生，于麥當勞兼職期間，因屢次偷吃薯條與雞塊，被店長通過監(jiān)控察覺，最終遭到辭退，并被處以50元罰款。此事件引發(fā)了關于職場規(guī)則、員工權益以及企業(yè)責任的廣泛探討。

事情發(fā)生在福州的一家麥當勞門店。這位大一學生在暑期兼職時，多次在工作期間偷吃薯條和雞塊，店長通過監(jiān)控發(fā)現(xiàn)了這一情況。據(jù)該學生自述，他是因饑餓難耐才做出此舉，且認為處罰過重。然而，麥當勞官方回應表示，企業(yè)為員工提供的福利頗為完善，每周六員工可免費領取一套套餐，日常點單還能享受七五折優(yōu)惠，所以“實在沒必要偷吃”。

實際上，麥當勞的員工手冊中明確規(guī)定：“偷吃屬于盜竊行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴肅處理?！边@意味著，偷吃之舉不僅違背了公司規(guī)定，更是對勞動成果的不尊重。該學生在短短20天內多次偷吃，顯然已觸及企業(yè)的底線。

針對這一事件，輿論呈現(xiàn)出兩極分化的態(tài)勢。支持麥當勞處理方式的人認為，偷吃行為本質上就是盜竊。特別是在快餐行業(yè)，員工在制作過程中偷吃，不僅會對食品安全造成影響，還可能使顧客產(chǎn)生不適，屬于嚴重違規(guī)行為。此外，麥當勞為員工提供的福利已十分豐厚，員工完全能夠通過合法途徑滿足自身需求，而偷吃則是主觀故意的違規(guī)選擇。

然而，也有部分人提出質疑，該學生是否真的處于“饑餓”狀態(tài)？畢竟，麥當勞的員工價極為優(yōu)惠，且每周還有免費餐食，為何還要冒險偷吃？這種行為是否反映出企業(yè)對員工處境的忽視？

盡管存在這樣的質疑，但多數(shù)人認為，饑餓不能成為違法的借口，職業(yè)操守和規(guī)則意識是職場新人必須高度重視的課題。

從行業(yè)層面來看，麥當勞、肯德基等快餐企業(yè)普遍對員工實施嚴格的管理規(guī)定，尤其是在食品處理流程方面。例如，打烊后未售出的食品，員工可向經(jīng)理報備后食用，但嚴禁私自偷拿。這表明，企業(yè)并非不關心員工，而是期望通過制度化的方式避免食品浪費和保障食品安全。

12 全文共 2 頁下一頁

關閉

麥當勞回應工作人員沒必要偷吃？不過暑假工為何又會被開除呢？

相關新聞

今日熱點

頻道熱點

麥當勞回應工作人員沒必要偷吃？不過暑假工為何又會被開除呢？