韋某某表示,雖然崗位工資差額不多,但還有其他方面的影響,如教護齡津貼、社保繳費基數(shù)、職業(yè)年金等降低,退休金也會減少;降級還導(dǎo)致原十二級崗位任職年限被清零,晉升需要更多時間。此外,降級可能被外界誤認(rèn)為“教學(xué)能力不足或違紀(jì)、師德師風(fēng)有問題”。
事發(fā)后,韋某某找到學(xué)校要求恢復(fù)十二級的崗位等級未果,但學(xué)校出具書面承諾稱將補發(fā)工資差額。根據(jù)韋某某提供的一份蓋有鄢陵縣第二高級中學(xué)公章的材料顯示,學(xué)校承認(rèn)未履行崗位等級降低告知義務(wù),并承諾韋某某工資福利待遇按照專業(yè)技術(shù)十一級崗位工資進行彌補,直至她在專業(yè)技術(shù)十三級上晉升到原專業(yè)技術(shù)十二級為止。
韋某某向鄢陵縣教體局反映了情況,要求督促鄢陵二高恢復(fù)其崗位等級。鄢陵縣教體局作出書面處理意見,要求鄢陵二高在發(fā)放調(diào)整工資、目標(biāo)考核獎時,按照標(biāo)準(zhǔn)給予韋某某補發(fā)工資差額,并盡最大努力盡快恢復(fù)其十二級崗位的職級。目前,鄢陵二高已寫出說明及變動申請,近期送人社局報批。
韋某某在維權(quán)過程中了解到,鄢陵二高初中部后來成為獨立編制的事業(yè)單位,但她入編和現(xiàn)在都在鄢陵二高,中途在鄢陵二高和初中部之間有過幾次調(diào)動。她認(rèn)為,鄢陵二高和初中部是相對獨立的事業(yè)單位,但掛著兩塊牌子,領(lǐng)導(dǎo)班子卻是一套人馬,存在混編亂崗情況。
針對韋某某反映的情況,鄢陵縣教體局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,原來鄢陵二高所有老師的編制都是高中編制,但在2019年時,高中和初中部分開了。該負(fù)責(zé)人解釋說,韋某某原來是十二級,現(xiàn)在成了十三級,但鄢陵二高沒有十二級崗位了,高中超編20多個,現(xiàn)在沒辦法調(diào),要調(diào)得等到2027年3月份;她要想回到十二級只能回初中部,但她不愿意回去。韋某某表示,她被調(diào)到高中任教已近兩年,教學(xué)課時、任職年限、教學(xué)業(yè)績均在高中做的,現(xiàn)在回初中這些都清零了,相當(dāng)于又進一個新單位。
該負(fù)責(zé)人認(rèn)為,調(diào)動老師崗位涉及等級調(diào)整,確實應(yīng)該提前告知,學(xué)校有錯,但現(xiàn)在倒回到之前是不可能了,要補償要解決現(xiàn)在只有去起訴學(xué)校。至于韋某某反映的鄢陵二高存在混編亂崗情況,教體局將會對其反映的問題進行梳理和核查。