女教師調(diào)崗后被降級？教體局回應(yīng) 崗位調(diào)整爭議持續(xù)發(fā)酵

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2025-07-17 09:53:49 海報新聞

女教師調(diào)崗后被降級？教體局回應(yīng) 崗位調(diào)整爭議持續(xù)發(fā)酵！近日，河南省許昌市鄢陵縣的一位女教師韋某某發(fā)現(xiàn)自己的崗位等級被降低，工資和社保等待遇也相應(yīng)減少。她認為學(xué)校存在混編亂崗和故意欺瞞行為，侵犯了她的合法權(quán)益。

鄢陵縣第二高級中學(xué)承認未履行崗位給其降低告知義務(wù)，并承諾對韋某某的工資福利待遇進行補差。鄢陵縣教體局則要求校方按標(biāo)準(zhǔn)補發(fā)工資差額，并盡快恢復(fù)其崗位職級。然而，韋某某表示，事發(fā)至今已經(jīng)過去數(shù)月，工資仍未見“補差”，崗位等級問題也未能解決。

2017年8月，韋某某通過鄢陵縣公開招聘中小學(xué)教師考試進入鄢陵二高，在初中部任教兩年語文后轉(zhuǎn)為生物教師。2023年8月，她被調(diào)到高中部教生物。直到2025年1月，她在學(xué)校調(diào)整和補發(fā)工資時發(fā)現(xiàn)自己每月工資比同批入職同事少了一些。經(jīng)過詢問，得知自己的崗位等級從專業(yè)技術(shù)十二級降到了十三級。韋某某懷疑學(xué)校故意隱瞞此事，但具體原因不明。

韋某某提供的工資明細顯示，從2025年1月開始，她按照調(diào)整后的十三級崗位領(lǐng)取工資，與十二級相差100多元。她表示，雖然崗位工資差額不多，但影響了其他方面的待遇，如教護齡津貼、社保繳費基數(shù)等。此外，降級還可能被外界誤認為教學(xué)能力不足或師德師風(fēng)有問題。

韋某某找到學(xué)校要求恢復(fù)十二級崗位等級未果，但學(xué)校出具書面承諾稱將補發(fā)工資差額。鄢陵縣教體局作出書面處理意見，要求鄢陵二高在發(fā)放調(diào)整工資、目標(biāo)考核獎時，按照標(biāo)準(zhǔn)給予韋某某補發(fā)工資差額，并盡快恢復(fù)其十二級崗位職級。目前，鄢陵二高已寫出說明及變動申請，近期送人社局報批。

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