勞動者可向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴(如撥打12333),或申請勞動仲裁。用人單位逾期未改正的,最高可罰2萬元。高溫津貼是法定工資,必須發(fā)放,納入個稅計算;防暑降溫費是企業(yè)福利,自愿發(fā)放,從福利費中列支。
部分省份已建立動態(tài)調(diào)整機制,隨職工工資或物價水平變化適時提高標準。用人單位需在工資清單中單獨列明高溫津貼項目,并提前制定高溫作業(yè)防護方案。勞動者應保留考勤記錄、工作環(huán)境溫度證明等證據(jù),以便維權(quán)時使用。
高溫津貼的發(fā)放標準和時間因地區(qū)而異,勞動者可通過當?shù)厝松绮块T官網(wǎng)或“12333”熱線查詢最新政策。用人單位應嚴格履行發(fā)放義務,保障勞動者在高溫環(huán)境下的合法權(quán)益。
當“發(fā)放育兒補貼”首次被寫入《政府工作報告》,育兒補貼怎么發(fā)、相關(guān)制度如何設計、什么時候開始實施,就成了今年兩會結(jié)束之后,輿論持續(xù)關(guān)注的熱點。
2025-03-19 08:45:52各地育兒補貼陸續(xù)出臺