一門店招工要求每天上班16小時，店方：確實有這些規(guī)定，你情我愿不勉強！(2)

小大

用微信掃描二維碼
分享至好友和朋友圈

關(guān)鍵詞：

2025-06-25 11:07:34 大象網(wǎng)

6月24日，記者以求職者的身份聯(lián)系了這家甜品店的相關(guān)負責人，她表示，目前只招聘女員工。對方承認，招聘合同確實有“一天工作16小時，月休2天”的規(guī)定，“就按照合同上面的來，你自己選擇，覺得合適(就行)，不合適就那個(算了)?！?/p>

記者表示，時薪算下來有點低，不符合當?shù)刈畹凸べY標準，且工作時長和休息時間也不符合勞動法規(guī)定。對此，該負責人表示：“這你自己考慮吧。你情我愿的事，又不是勉強你來我這里上班。你可以去找那種按勞動法一天上8小時月休8天的(工作)。是吧？”

根據(jù)勞動法規(guī)定，一般每日工作時間不超過8小時。若超出8小時，用人單位需支付加班工資。不過在該甜品店提供的合同中規(guī)定，月休2天?！比绮话才判菹⑺慵影唷渌泄べY待遇按本合同執(zhí)行，沒有按其它的來算工資福利待遇了?！?/p>

6月24日，記者聯(lián)系了廣東省XX甜品餐飲產(chǎn)業(yè)管理集團有限公司，但截至發(fā)稿未得到回應(yīng)。同日，記者聯(lián)系了甜品店所在的龍華區(qū)民治街道勞動管理辦公室，工作人員表示：如果發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的地方，可以帶上身份證復(fù)印件、有效的勞動關(guān)系證明和老板的電話過來投訴?！肮驹敢饩蛥f(xié)商，不愿意你可以申請仲裁、起訴?！?/p>

河南澤槿律師事務(wù)所主任付建認為，按照《勞動合同法》規(guī)定，勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。這家店的招聘合同約定“自行走人3天內(nèi)沒有試工工資”，若這3天屬于試用期，不支付工資就違法了。另外，《勞動法》第三十六條規(guī)定，國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。用人單位應(yīng)當保證勞動者每周至少休息一日。而這家甜品店要求，單日工作時超過14小時且未提及加班工資或者依法安排調(diào)休，明顯違反了上述規(guī)定。

首頁上一頁 12共 2 頁

(責任編輯：0882)

關(guān)閉

一門店招工要求每天上班16小時，店方：確實有這些規(guī)定，你情我愿不勉強！(2)

相關(guān)新聞

今日熱點

頻道熱點

一門店招工要求每天上班16小時，店方：確實有這些規(guī)定，你情我愿不勉強！(2)