公司回應(yīng)工人跪地磕頭求主管別開除尊嚴(yán)與生存的較量

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2025-06-21 18:05:00 丁媽媽說故事

重慶一工人跪求主管不要開除，這一幕令人五味雜陳。視頻中，一名成年男子雙膝著地，對著另一個人磕頭哭泣哀求。事件發(fā)生在重慶一家公司的員工宿舍里。這名工人是在請求主管不要開除他，而主管則躺在床上玩手機(jī)，對他的哀求置若罔聞。周圍還有不少人舉著手機(jī)記錄這恥辱的一幕。

公司回應(yīng)稱這是“溝通不暢”所致?！皽贤ú磺凇边@個說法試圖用一種技術(shù)性的、中性的描述掩蓋背后的情感、權(quán)力和尊嚴(yán)的較量。顯然，這種解釋并不能讓人信服。

網(wǎng)絡(luò)上的評論迅速分化成兩極。一些人認(rèn)為男兒膝下有黃金，為了一個工作不應(yīng)如此放棄尊嚴(yán)。他們引用傳統(tǒng)文化中的“士可殺，不可辱”，認(rèn)為這種行為不值得同情。但另一種聲音則充滿同情和無奈，指出當(dāng)一個人肩負(fù)家庭生計時，個人尊嚴(yán)往往顯得微不足道。對于這位工人來說，工作不僅僅是職業(yè)，更是全家人的希望。

主管的冷漠可能不僅僅是個體品質(zhì)問題，更可能是他在行使權(quán)力時的習(xí)慣。他習(xí)慣了用最簡單粗暴的方式管理，工人的哀求在他看來可能只是一種麻煩。而那些圍觀拍攝的人，將別人的苦難變成自己手機(jī)里的內(nèi)容，反映出社會人文肌理的撕裂。

中國古代君臣關(guān)系講究雙向倫理，權(quán)力者需要展現(xiàn)出禮和仁，才能換來被統(tǒng)治者的忠誠。然而，今天這一幕更像是法家思想下的權(quán)力場。主管是“吏”，工廠規(guī)章制度是“法”，工人則是被驅(qū)使的對象。

公司聲明強(qiáng)調(diào)安全生產(chǎn)的重要性，但維護(hù)安全是否一定要犧牲人的基本尊嚴(yán)？嚴(yán)格的管理和對人格的尊重并不矛盾。如果一個企業(yè)的安全文化需要通過讓員工跪地求饒來維護(hù)，那本身就是最大的不安全。

這一跪不僅揭示了社會保障體系的脆弱、勞動者權(quán)利保護(hù)的缺失，還反映了企業(yè)文化的冷漠與非人化。在一個娛樂至死的時代，人性中的同情心普遍流失。當(dāng)我們指責(zé)工人沒有骨氣時，應(yīng)該反思是什么樣的環(huán)境讓他不得不以這種方式祈求生存。那位躺在床上的主管、圍觀的看客和下跪的工人，其實都身處在同一個困境中，只是位置不同。他們共同構(gòu)成了這個時代的悲劇。

(責(zé)任編輯：zx0001)

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