前國足球員徐亮在直播中憤怒發(fā)聲，質(zhì)疑中超球員的薪水已經(jīng)降至日韓球員的三分之一。他質(zhì)問：“再降的話，還有人踢球嗎？這可是青春飯，踢到30多歲就差不多了，還有半輩子怎么整??？你是家長你還會送孩子去踢??？你不能薪水太低啊，你知道運動員吃的苦受的累流的血嗎？”這番言論引發(fā)了巨大爭議。

中國足球的薪資變遷是一部跌宕起伏的歷史。2019年底，中國足協(xié)首次推出限薪令，規(guī)定國內(nèi)球員稅前年薪最高不得超過1000萬元人民幣，國腳可再上浮20%。然而泡沫尚未擠凈，2021年初，足協(xié)再次加碼，本土球員頂薪被壓縮至稅前500萬，國腳特權(quán)也被取消，外援年薪則從稅后300萬歐元調(diào)整為稅前300萬歐元。第三次降薪來得更為猛烈，2022年，伴隨國足兵敗越南的輿論風(fēng)暴，本土球員稅前年薪被砍至300萬元，扣除稅費，實際到手僅160-170萬左右，外援方面更是遭遇腰斬，個人年薪被限制在稅前200萬歐元，全隊外援總年薪不超過1000萬歐元。短短三年間，中超頂薪從千萬級別跌至不足巔峰期的三分之一。足協(xié)揮動降薪大刀的背后，是俱樂部普遍負債的殘酷現(xiàn)實。

與此同時，國家隊的表現(xiàn)卻持續(xù)低迷。2025年3月25日，杭州奧體中心涌入70588名球迷，見證了中國男足對陣澳大利亞的關(guān)鍵戰(zhàn)役。比賽中門將王大雷的撲救失誤導(dǎo)致第二個失球，最終國足0：2告負，這場失利讓國足繼續(xù)小組墊底，徹底失去直通世界杯的資格。隨后的6月5日，中國男足在雅加達0：1不敵印尼隊，提前一輪出局，連續(xù)第六次沖擊世界杯失敗。賽后技術(shù)統(tǒng)計顯示，印尼隊首發(fā)陣容中有7名歸化球員，整體實力已非昔日弱旅。球迷的失望情緒轉(zhuǎn)化為對球員薪資的質(zhì)疑，“輸完越南輸泰國，再不降薪輸老撾”的網(wǎng)絡(luò)段子廣為流傳。在此背景下，徐亮在直播中的“護薪”言論瞬間引爆了積壓已久的輿論火藥桶。

徐亮在直播中展示的數(shù)據(jù)直指矛盾核心：日本頂級球員年薪可達1750萬人民幣，韓國頂尖球員年薪約740萬人民幣，而中超本土球員稅前年薪上限僅500萬。在他看來，這已是日韓球員的三分之一水平，再降將摧毀行業(yè)根基。他認為職業(yè)足球是青春飯，球員30多歲退役后還有半輩子要生活，過低的薪酬會讓家長不愿送孩子踢球。這位曾被稱為“徐克漢姆”的前國奧主力，退役后轉(zhuǎn)戰(zhàn)直播帶貨，他以自身經(jīng)歷訴說足球運動員的艱辛：“從小踢球，一點點長大”，常年在外比賽導(dǎo)致“舍家撇業(yè)，都不能跟家人在一塊”。

徐亮的激烈反應(yīng)背后，是中國足球薪資過山車般的變遷史。2010年代中超開啟“金元足球”模式，奧斯卡、特謝拉等外援帶著天價合同加盟，轉(zhuǎn)會費高達數(shù)千萬歐元，本土球員年薪也水漲船高，輕松突破千萬。廣州恒大2018年簽下塔利斯卡花費2500萬歐元轉(zhuǎn)會費，給予其千萬級年薪。當(dāng)限薪令落地后，這些球星面臨殘酷現(xiàn)實，塔利斯卡欲重返老東家土耳其貝西克塔斯時，對方僅開出150萬歐元年薪，不足中超頂薪一半。泡沫破裂的代價不僅由外援承擔(dān)，中超替補球員月薪降至2-5萬，中甲主力甚至不足萬元，不少球員退役后轉(zhuǎn)型青訓(xùn)教練或體育培訓(xùn)，勉強維持生計。

徐亮言論引發(fā)的爭論，折射出中國足球的深層矛盾。支持降薪者認為，國足“高薪低能”現(xiàn)象必須根治；反對者則擔(dān)憂，過低的薪酬將導(dǎo)致足球人才斷層。有網(wǎng)友尖銳指出：“薪水是日韓三分之一？那水平有沒有人家三十分之一？”這種質(zhì)疑指向核心問題，薪資應(yīng)與競技水平掛鉤。更深層的癥結(jié)在于青訓(xùn)體系，若選拔機制不公、青訓(xùn)投入不足，家長自然不愿讓孩子冒險踢球。

國足兵敗印尼后，71歲的主教練伊萬科維奇黯然下課，他在告別時留下一句話：“過去20多年中國男足一直在為世界杯夢想而努力?！比欢鴫粝氡澈?，足球生態(tài)的重建遠非更換主帥或調(diào)整薪資所能解決。爭議漩渦中的徐亮曾是中國足球“金元時代”的親歷者，如今在直播間為后輩發(fā)聲，他的一句“球員掙點高薪我認為是對的”直指行業(yè)生存底線，而網(wǎng)友的犀利反問“水平有沒有人家三十分之一”則撕開成績與薪酬倒掛的傷疤。中國足球需要的不僅是薪資體系的理性重建，更是從青訓(xùn)土壤到聯(lián)賽管理的全鏈條革新。畢竟球迷等待的，從來不是賬本上的數(shù)字平衡，而是綠茵場上那份久違的尊嚴與希望。