前國足球員徐亮在直播中憤怒發(fā)聲,質(zhì)疑中超球員的薪水已經(jīng)降至日韓球員的三分之一。他質(zhì)問:“再降的話,還有人踢球嗎?這可是青春飯,踢到30多歲就差不多了,還有半輩子怎么整???你是家長你還會送孩子去踢???你不能薪水太低啊,你知道運動員吃的苦受的累流的血嗎?”這番言論引發(fā)了巨大爭議。
中國足球的薪資變遷是一部跌宕起伏的歷史。2019年底,中國足協(xié)首次推出限薪令,規(guī)定國內(nèi)球員稅前年薪最高不得超過1000萬元人民幣,國腳可再上浮20%。然而泡沫尚未擠凈,2021年初,足協(xié)再次加碼,本土球員頂薪被壓縮至稅前500萬,國腳特權(quán)也被取消,外援年薪則從稅后300萬歐元調(diào)整為稅前300萬歐元。第三次降薪來得更為猛烈,2022年,伴隨國足兵敗越南的輿論風(fēng)暴,本土球員稅前年薪被砍至300萬元,扣除稅費,實際到手僅160-170萬左右,外援方面更是遭遇腰斬,個人年薪被限制在稅前200萬歐元,全隊外援總年薪不超過1000萬歐元。短短三年間,中超頂薪從千萬級別跌至不足巔峰期的三分之一。足協(xié)揮動降薪大刀的背后,是俱樂部普遍負債的殘酷現(xiàn)實。
與此同時,國家隊的表現(xiàn)卻持續(xù)低迷。2025年3月25日,杭州奧體中心涌入70588名球迷,見證了中國男足對陣澳大利亞的關(guān)鍵戰(zhàn)役。比賽中門將王大雷的撲救失誤導(dǎo)致第二個失球,最終國足0:2告負,這場失利讓國足繼續(xù)小組墊底,徹底失去直通世界杯的資格。隨后的6月5日,中國男足在雅加達0:1不敵印尼隊,提前一輪出局,連續(xù)第六次沖擊世界杯失敗。賽后技術(shù)統(tǒng)計顯示,印尼隊首發(fā)陣容中有7名歸化球員,整體實力已非昔日弱旅。球迷的失望情緒轉(zhuǎn)化為對球員薪資的質(zhì)疑,“輸完越南輸泰國,再不降薪輸老撾”的網(wǎng)絡(luò)段子廣為流傳。在此背景下,徐亮在直播中的“護薪”言論瞬間引爆了積壓已久的輿論火藥桶。
徐亮在直播中展示的數(shù)據(jù)直指矛盾核心:日本頂級球員年薪可達1750萬人民幣,韓國頂尖球員年薪約740萬人民幣,而中超本土球員稅前年薪上限僅500萬。在他看來,這已是日韓球員的三分之一水平,再降將摧毀行業(yè)根基。他認為職業(yè)足球是青春飯,球員30多歲退役后還有半輩子要生活,過低的薪酬會讓家長不愿送孩子踢球。這位曾被稱為“徐克漢姆”的前國奧主力,退役后轉(zhuǎn)戰(zhàn)直播帶貨,他以自身經(jīng)歷訴說足球運動員的艱辛:“從小踢球,一點點長大”,常年在外比賽導(dǎo)致“舍家撇業(yè),都不能跟家人在一塊”。
徐亮的激烈反應(yīng)背后,是中國足球薪資過山車般的變遷史。2010年代中超開啟“金元足球”模式,奧斯卡、特謝拉等外援帶著天價合同加盟,轉(zhuǎn)會費高達數(shù)千萬歐元,本土球員年薪也水漲船高,輕松突破千萬。廣州恒大2018年簽下塔利斯卡花費2500萬歐元轉(zhuǎn)會費,給予其千萬級年薪。當(dāng)限薪令落地后,這些球星面臨殘酷現(xiàn)實,塔利斯卡欲重返老東家土耳其貝西克塔斯時,對方僅開出150萬歐元年薪,不足中超頂薪一半。泡沫破裂的代價不僅由外援承擔(dān),中超替補球員月薪降至2-5萬,中甲主力甚至不足萬元,不少球員退役后轉(zhuǎn)型青訓(xùn)教練或體育培訓(xùn),勉強維持生計。
徐亮言論引發(fā)的爭論,折射出中國足球的深層矛盾。支持降薪者認為,國足“高薪低能”現(xiàn)象必須根治;反對者則擔(dān)憂,過低的薪酬將導(dǎo)致足球人才斷層。有網(wǎng)友尖銳指出:“薪水是日韓三分之一?那水平有沒有人家三十分之一?”這種質(zhì)疑指向核心問題,薪資應(yīng)與競技水平掛鉤。更深層的癥結(jié)在于青訓(xùn)體系,若選拔機制不公、青訓(xùn)投入不足,家長自然不愿讓孩子冒險踢球。
國足兵敗印尼后,71歲的主教練伊萬科維奇黯然下課,他在告別時留下一句話:“過去20多年中國男足一直在為世界杯夢想而努力?!比欢鴫粝氡澈?,足球生態(tài)的重建遠非更換主帥或調(diào)整薪資所能解決。爭議漩渦中的徐亮曾是中國足球“金元時代”的親歷者,如今在直播間為后輩發(fā)聲,他的一句“球員掙點高薪我認為是對的”直指行業(yè)生存底線,而網(wǎng)友的犀利反問“水平有沒有人家三十分之一”則撕開成績與薪酬倒掛的傷疤。中國足球需要的不僅是薪資體系的理性重建,更是從青訓(xùn)土壤到聯(lián)賽管理的全鏈條革新。畢竟球迷等待的,從來不是賬本上的數(shù)字平衡,而是綠茵場上那份久違的尊嚴與希望。