本月起你的工資將多一筆錢，各地開始發(fā)放高溫津貼了解你的權(quán)益

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2025-06-04 11:30:20 極目新聞

從本月起，各地開始發(fā)放高溫津貼，這意味著你的工資卡里將多收到一筆錢。《防暑降溫措施管理辦法》明確規(guī)定，勞動者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。如果用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，或者無法采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼，并將其納入工資總額。

當(dāng)前，全國至少28個省份已對高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)有明確規(guī)定，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)集中在每月100元至300元之間。由于天氣炎熱，海南高溫津貼發(fā)放時間最長，自4月開始至10月結(jié)束，連續(xù)發(fā)放7個月。按月標(biāo)準(zhǔn)來看，上海、江蘇、浙江、江西、湖南、廣東等多地的高溫津貼可達(dá)300元/月。例如，浙江規(guī)定，室外作業(yè)人員每人每月300元，室內(nèi)作業(yè)人員每人每月200元，全年按6月至9月共4個月計發(fā)。按日標(biāo)準(zhǔn)來看，陜西高溫津貼為每人每天25元，發(fā)放時間為每年6月1日至9月30日。值得注意的是，目前全國各地尚未建立統(tǒng)一的高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，有的地方根據(jù)收入標(biāo)準(zhǔn)比例發(fā)放，而工作場所則分為室外高溫和室內(nèi)兩種類型。

只要用人單位安排了高溫作業(yè)，企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織等單位的勞動者都可依法享受高溫津貼。如果用人單位未按規(guī)定發(fā)放高溫津貼，勞動者可以向人力資源社會保障部門舉報投訴，或者依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。此外，用人單位還應(yīng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者提供足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品，但這些物品不能充抵高溫津貼。

高溫天氣溫度以地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺發(fā)布的預(yù)報為準(zhǔn)。當(dāng)氣溫達(dá)到40℃以上時，停止安排勞動者進(jìn)行室外露天作業(yè)；氣溫在37℃以上、40℃以下時，安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，且不得在當(dāng)日氣溫最高時段3小時內(nèi)安排室外露天作業(yè)；氣溫在35℃以上、37℃以下時，要采取換班輪休等方式縮短勞動者連續(xù)工作時間，并不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班；對于不適宜高溫天氣作業(yè)的勞動者，應(yīng)調(diào)整其工作崗位。同時，不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣下從事室外露天作業(yè)及在33℃以上的工作場所作業(yè)。

(責(zé)任編輯：zhangxiaohua)

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