所謂業(yè)績比較基準(zhǔn),是用來衡量基金表現(xiàn)優(yōu)劣的參考標(biāo)準(zhǔn),通常由一組具有代表性的市場指數(shù)、指數(shù)組合或固定收益率構(gòu)成。晨星(中國)基金研究中心高級分析師李一鳴表示,此次新政要求管理費與基金業(yè)績表現(xiàn)關(guān)聯(lián),將敦促基金公司從規(guī)模驅(qū)動轉(zhuǎn)向業(yè)績驅(qū)動,更加注重投資者的實際收益。這意味著基金公司在產(chǎn)品設(shè)計、投資策略和風(fēng)險管理上將更加謹(jǐn)慎,避免因業(yè)績不佳而導(dǎo)致管理費收入下降。同時,也將激勵基金公司加大對投研團(tuán)隊的投入,提升投研能力,并可能更加注重長期投資和價值投資,減少短期投機(jī)行為,從而為投資者創(chuàng)造更穩(wěn)定的回報。
事實上,基金降費的改革此前已開始推進(jìn),意在降低投資者成本,吸引更多中長期資金入市,推動行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。2023年7月,中國證監(jiān)會發(fā)布了公募基金行業(yè)費率改革工作方案,分階段推進(jìn)包括管理費用在內(nèi)的各類費率改革,新注冊產(chǎn)品管理費率不超過1.2%。并提出在堅持以固定費率產(chǎn)品為主的基礎(chǔ)上,研究推出更多浮動費率產(chǎn)品試點,完善公募基金產(chǎn)品譜系,為投資者提供更多投資選擇。
截至今年5月12日,市場上業(yè)績掛鉤型基金產(chǎn)品有216只,覆蓋股票型、混合型、債券型、QDII、FOF、REITs等各類型。而此次行動方案不僅要求對新設(shè)立的主動管理權(quán)益類基金大力推行基于業(yè)績比較基準(zhǔn)的浮動管理費收取模式,還提出在未來一年內(nèi)引導(dǎo)管理規(guī)模居前的行業(yè)頭部機(jī)構(gòu)發(fā)行此類基金數(shù)量不低于其主動管理權(quán)益類基金發(fā)行數(shù)量的60%的目標(biāo),試行一年后,及時開展評估,并予以優(yōu)化完善,逐步全面推開。
或許是受此次新政的影響,Choice數(shù)據(jù)顯示,5月7日行動方案公布以后,至5月14日的一周時間內(nèi),先后共有8只基金產(chǎn)品進(jìn)行了業(yè)績比較基準(zhǔn)的變更,且主要集中在主動權(quán)益類基金。清華大學(xué)國家金融研究院院長田軒認(rèn)為,這一現(xiàn)象反映了基金公司對新政的積極響應(yīng),以變更業(yè)績比較基準(zhǔn)盡快適應(yīng)新政要求,確保評價標(biāo)準(zhǔn)更加合理,從而更精準(zhǔn)地衡量業(yè)績表現(xiàn)。同時,變更業(yè)績比較基準(zhǔn)也能夠優(yōu)化自身產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和管理策略,提升市場競爭力,避免因基準(zhǔn)不合理導(dǎo)致的業(yè)績失真,進(jìn)一步保障投資者的利益。此外,也有助于投資者更清晰地了解基金的投資目標(biāo)和預(yù)期收益,提升市場透明度。
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2024-12-20 10:49:19年薪50萬女士擇偶標(biāo)準(zhǔn)百萬到千萬年薪