DeepSeek天才少女!DeepSeek的招聘信息登上熱搜第一,引發(fā)了廣泛關(guān)注。招聘信息顯示,最高薪資達到110k×14,本科應屆生也能獲得90k×14的年薪。實習生的日薪從500元起,最高可達1000元,按每月20天計算,月收入可過萬元。這令許多網(wǎng)友羨慕不已,有人感慨AI行業(yè)就像當初的互聯(lián)網(wǎng),又將有一批人享受到時代紅利。
不過,在發(fā)稿前,BOSS平臺上的DeepSeek招聘職位已清空,具體原因尚不清楚。從已公布的招聘信息來看,DeepSeek對學歷和專業(yè)背景要求寬松,多數(shù)崗位面向本科生開放。無論是核心系統(tǒng)的研發(fā)工程師還是其他崗位,都歡迎應屆畢業(yè)生和無工作經(jīng)驗者申請。
DeepSeek團隊非常年輕,許多成員是來自頂尖高校的應屆畢業(yè)生或在讀博士。這些年輕人在公司內(nèi)發(fā)揮了重要作用,提出了諸如多頭潛在注意力機制(MLA)和GRPO強化學習對齊算法等關(guān)鍵創(chuàng)新。例如,一篇被ICLR 2025接收的論文的第一作者就是一名大四實習生,該論文在數(shù)學證明模型方面取得了顯著成果。
DeepSeek創(chuàng)始人梁文鋒表示,公司在招聘時更看重能力而非經(jīng)驗。他認為,如果追求長遠目標,基礎(chǔ)能力、創(chuàng)造力和熱愛更為重要。盡管招聘條件看似寬松,但實際要求非常高,需要應聘者對各類AI模型有深入了解,并掌握相關(guān)編程語言,有些崗位還要求發(fā)表過頂刊或在知名競賽中獲獎。
DeepSeek內(nèi)部管理風格較為自由,員工入職后會被賦予重要任務(wù),但不設(shè)KPI,鼓勵自主發(fā)揮。同時,公司提供充足的計算資源,員工可以隨時調(diào)用訓練集群而無需審批。這種管理模式激發(fā)了員工的創(chuàng)新潛力,使得DeepSeek能夠與OpenAI等巨頭競爭。
跳水界的一顆新星,全紅嬋,帶著奧運冠軍的光環(huán)回歸訓練,卻因看似“銷聲匿跡”的低調(diào)和體型變化引發(fā)網(wǎng)絡(luò)熱議
2024-10-16 10:23:32全紅嬋歸隊訓練2024年乒超聯(lián)賽正在激烈進行,15歲的姚睿軒成為焦點。國內(nèi)乒超聯(lián)賽競爭激烈,優(yōu)秀運動員眾多,還邀請了國外選手參賽,這使得年輕運動員的出場機會相對較少
2024-12-16 14:13:23姚睿軒國乒15歲孫穎莎師妹崛起