美國(guó)加稅145%，中國(guó)老板的1000萬(wàn)圣誕樹(shù)訂單說(shuō)沒(méi)就沒(méi) 貿(mào)易戰(zhàn)下的生存挑戰(zhàn)(4)

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2025-05-10 15:36:11 網(wǎng)易

雖然工廠恢復(fù)了生產(chǎn)，但由于訂單數(shù)量有限，吳悅還是取消了晚上的加班。鎮(zhèn)上有十幾家工廠的生意和出口美國(guó)相關(guān)，以前晚間總是燈火通明。一天晚上九點(diǎn)多，吳悅開(kāi)車回家，路上幾乎沒(méi)有工廠是亮著燈的。廠里一下子變得安靜了，想起以前機(jī)器的轟鳴聲，吳悅心里空落落的。

和浙江的大多數(shù)“廠二代”一樣，吳悅的童年是在工廠度過(guò)的，家住在工廠辦公樓附近，放學(xué)后在工廠餐廳寫(xiě)作業(yè)，無(wú)聊了就去工廠車間玩。車間的老工人們看著她長(zhǎng)大，不喊她老板，只喊“小吳”，她也親熱地喊“叔叔”“阿姨”。

吳悅感受到今年的招工市場(chǎng)尤其慘淡，她兩年前發(fā)出的招工啟事都被人翻出來(lái)。年初到現(xiàn)在，她接到過(guò)二十多個(gè)找工作的電話，“要不要拋光工？”“要不要裝配工？”她不想看到廠里的工人成為求職大潮里的一員。工廠是父親二十幾年來(lái)的心血，也是一百多位工人們賴以生存的飯碗。

工廠每周一次的管理層會(huì)議上，吳悅告訴其他人，為了應(yīng)對(duì)關(guān)稅帶來(lái)的影響，會(huì)接一些沒(méi)有多少利潤(rùn)的單子，保證工廠運(yùn)轉(zhuǎn)下去，“讓每一個(gè)人都有飯吃”。

美國(guó)對(duì)華關(guān)稅漲到125%的后一天，劉漫漫收到了降薪的消息。她負(fù)責(zé)一家工廠的亞馬遜運(yùn)營(yíng)，銷售烤肉爐的配件，最重要的市場(chǎng)就是美國(guó)。去年八月起，老板頻繁去東南亞出差，她猜到了老板可能在考慮去東南亞辦廠，只是沒(méi)想到轉(zhuǎn)變來(lái)得這么突然。

在通知降薪的會(huì)議上，老板語(yǔ)氣委婉，公司現(xiàn)在遇到了困難，如果想走，把手里的貨物清掉就能離開(kāi)，如果想留，就要接受以后只拿底薪。劉漫漫每個(gè)月的提成一般有五到七千，去掉提成，每月只有八千元的底薪，剛剛夠還房貸。即使內(nèi)心很難接受降薪的方案，劉漫漫還是只能點(diǎn)頭接受。她今年38歲了，有兩個(gè)孩子，去年一家人在深圳買了房，她不能失去工作。過(guò)了35歲，年齡成為求職的顯性門檻，尤其是在以加班出名的跨境電商行業(yè)。

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美國(guó)加稅145%，中國(guó)老板的1000萬(wàn)圣誕樹(shù)訂單說(shuō)沒(méi)就沒(méi) 貿(mào)易戰(zhàn)下的生存挑戰(zhàn)(4)

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