臨近退休突遭解聘教師發(fā)聲 31年教齡終獲退休認可

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2025-04-14 07:35:12 映象網

臨近退休突遭解聘教師發(fā)聲 31年教齡終獲退休認可。4月13日，張莉就“任教31年臨近退休遭解聘”一事發(fā)表了自己的看法。她提到，泰安技師學院人事處于3月1日電話通知她的合同到期，不再續(xù)簽，并要求她在解除終止協議證明書和補償協議書上簽字。張莉提出希望續(xù)簽勞動合同并解決退休保障問題，并多次撥打12345反映情況。四個月后，學院同意為她辦理退休手續(xù)。然而自3月1日起，學院單方面停止了她的工作，停發(fā)工資，終止繳納各項保險。

張莉指出，泰安技師學院人事處負責人在接受采訪時說謊，稱2月份已通知她合同到期，并給出了續(xù)簽或不續(xù)簽拿補償金的方案。但實際上，她是在3月1日接到電話，內容是合同到期不再續(xù)簽。

張莉曾是山東省泰安市泰安技師學院的一名合同制教師，自1993年起在該學院及其前身學校連續(xù)工作31年，今年滿50歲。2024年2月，學院以勞動合同到期不再續(xù)期為由終止了她的合同。對此，學院相關負責人表示會滿足她提出的退休要求，并一直在與她溝通，等待她來辦理退休手續(xù)。

張莉還提到，學院長期未與她簽訂勞動合同，直到2008年《勞動合同法》實施后才開始簽訂。多年來，她的工資一直較低，從2002年的每月500元到最后每月僅2000元左右，與有編制的教師相比差距懸殊，從未享受過同工同酬的待遇。盡管她在學院和其他有編制的教師做同樣的工作，并多次獲得各類獎項和榮譽，但這些并未改變她在學院受到的不公正待遇。

學院人事處負責人解釋稱，去年2月份確實給張莉打了電話，告知她合同到期，并提供了續(xù)簽或不續(xù)簽的選擇。如果選擇不續(xù)簽，學院將支付補償金。張莉當時不同意這個方案，要求在學院退休。經過與相關部門及律師溝通，學院最終同意了她的要求，并在去年6月給她一份書面文件，同意為其辦理退休并依法享受養(yǎng)老待遇，張莉也在文件上簽字確認。

(責任編輯：盧其龍 CN070)

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