不讓教師考公考編不合理不合法承諾書引發(fā)爭議

小大

用微信掃描二維碼
分享至好友和朋友圈

關(guān)鍵詞：

2025-04-12 22:35:42 百家號

安徽新銳控股集團(tuán)旗下多所滁州學(xué)校的教師反映，在入職時被要求簽訂“不參加考公考編承諾書”。此外，學(xué)校會在公務(wù)員或事業(yè)編考試當(dāng)天給符合考試條件的教師打電話或拉工作群開視頻會議，未及時回復(fù)消息的教師會被認(rèn)定為參加了考公考編，并面臨處罰和通報。

對此，安徽新銳控股集團(tuán)工作人員表示，此舉是為了保證教學(xué)工作的穩(wěn)定。他們認(rèn)為，如果教師中途離職去考編，會影響學(xué)生的學(xué)習(xí)。然而，當(dāng)記者指出這些條款約束的是勞動合同內(nèi)容時，工作人員回應(yīng)稱，相關(guān)條款不在勞動合同內(nèi)，教師可以選擇不簽合同。

安徽滁州市南譙區(qū)教育體育局則表示，他們剛剛得知此事，正在處理中。

安徽新銳控股集團(tuán)是一家以民辦教育為主、上下游產(chǎn)業(yè)鏈多元發(fā)展的綜合性集團(tuán)公司，擁有7個獨立校區(qū)，13所全日制學(xué)校，在讀學(xué)生近兩萬名，在職員工1200余人。該集團(tuán)希望教師隊伍能夠穩(wěn)定，這種心態(tài)可以理解，但要求教師在入職時簽訂“不參加考公考編承諾書”，并在公考時間突擊查崗，顯然于理于法都站不住腳。

即便教師簽訂了所謂的“承諾書”，也面臨法律效力上的疑問?？脊季帉儆诮處煹穆殬I(yè)選擇權(quán)利，不能隨意剝奪。因此，這樣的“承諾書”本身就是無效的。從現(xiàn)實來看，靠這樣的“承諾書”來留住人也不太現(xiàn)實。真正想考公考編的教師不會因為一紙“承諾”而放棄自己的職業(yè)選擇。

民辦學(xué)校要想留住教師的心，讓教師扎根教育，歸根結(jié)底還是要提供具有競爭力的薪資待遇和良好的職業(yè)發(fā)展環(huán)境。學(xué)校應(yīng)更多地反思自身存在的問題，而不是通過合法性存疑的“承諾”來拴住人。這種不合理的要求可能會引發(fā)應(yīng)聘者和在職教師對學(xué)校職場環(huán)境的負(fù)面聯(lián)想，反而不利于學(xué)校的發(fā)展。

若學(xué)校真的面臨教師流失太多的困擾，應(yīng)該實事求是地站在教師的立場，審視企業(yè)文化、留人環(huán)境可能存在的不足。相對于考公考編的誘惑，民辦學(xué)校需要找到留住人才的比較優(yōu)勢。這些問題更值得深入思考。

當(dāng)前，許多民辦學(xué)校在穩(wěn)住教師隊伍上確實面臨著更大的壓力。這不僅僅是某一所學(xué)校的問題，而是整個行業(yè)面臨的挑戰(zhàn)。因此，學(xué)校需要探索更多具有長遠(yuǎn)效果的留住教師和人才的根本之策，而不是不顧合理性和合法性地亂出招。

(責(zé)任編輯：張佳鑫 0764)

關(guān)閉

不讓教師考公考編不合理不合法 承諾書引發(fā)爭議

相關(guān)新聞

今日熱點

頻道熱點

不讓教師考公考編不合理不合法承諾書引發(fā)爭議