近日,通過戰(zhàn)略性人才職稱評審學校提名制度這一超常規(guī)方式,“95后”葉紫薇從中國人民大學助理教授破格晉升為教授。4月2日下午,中國人民大學黨委書記張東剛專程來到農(nóng)業(yè)與農(nóng)村發(fā)展學院,為葉紫薇送上聘書,并鼓勵青年教師們繼續(xù)以學術(shù)科研為志業(yè),奮力為人民群眾創(chuàng)造美好生活。張東剛表示,希望葉紫薇在學校的良好氛圍中做好新文科、新農(nóng)科、新工科有機融合的研究,始終做面向三農(nóng)問題、面向農(nóng)業(yè)強國的真科研,繼續(xù)傳承紅色基因、堅持立德樹人,早日成長為引導學生為學、為事、為人的“大先生”。

葉紫薇博士畢業(yè)于美國密歇根州立大學,主攻農(nóng)業(yè)生物經(jīng)濟方向,尤其關注生物育種技術(shù)的經(jīng)濟、環(huán)境問題及相關政策研究。她用交叉學科思維破解農(nóng)業(yè)政策難題,在國際頂尖期刊發(fā)表多篇論文,將生物育種經(jīng)濟研究寫進Science,取得中國農(nóng)林經(jīng)濟管理學科的歷史突破。她的研究不僅扎根中國現(xiàn)實,還以國家需求為導向探索世界前沿問題,強調(diào)農(nóng)林經(jīng)濟管理學科需要在和政策聯(lián)動中推動學術(shù)成果落地,只有身處本土研究和現(xiàn)實發(fā)展大局,才能及時感知并解決國家的需求,運用專業(yè)知識服務社會發(fā)展。
近年來,中國人民大學持續(xù)深化人事人才評價制度改革,充分發(fā)揮人才發(fā)展規(guī)劃的引領作用,加速構(gòu)建具有中國人民大學特色和示范效應的高等教育人事人才工作體系。葉紫薇破格晉升教授的過程,從啟動提名程序到召開學院-學部-學校學術(shù)委員會,再到學校審議通過,始終堅持嚴格程序和標準。這不僅是葉紫薇個人的故事,也是中國人民大學近年來開展人事人才評價體系改革的一個注腳——重視人才、渴求人才、激發(fā)人才,讓青年人才在創(chuàng)造期、成長期得到更好的尊重、培養(yǎng)和發(fā)展。
近日,新疆“00后”女輔警進入40米深井勇救女童的事跡感動了眾多網(wǎng)友如今,這個故事有了后續(xù)24日
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