董明珠曾稱想培養(yǎng)自主研發(fā)的人才堅定拒用海歸派

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2025-04-27 13:23:56 言真說社會

董明珠曾稱想培養(yǎng)自主研發(fā)的人才堅定拒用海歸派！董明珠在國內(nèi)商界是一個風(fēng)云人物，作為格力電器董事長，她以雷厲風(fēng)行、果斷干練著稱。她的觀點也常常直言不諱。

4月22日，董明珠再次連任格力電器董事長，但卸任了總裁一職，由張偉接替。在當(dāng)天的股東大會上，董明珠發(fā)表了一些引人注目的言論。她明確表示，在人才培養(yǎng)過程中，絕不會使用海歸派。她認為海歸派中可能存在間諜，自己無法辨別，因此選擇在國內(nèi)高校培養(yǎng)人才。

這一言論引起了廣泛關(guān)注和爭議。不少官媒和公眾人物批評董明珠這種做法是“一刀切”“以偏概全”，甚至有人認為這是針對海歸派的用人歧視。事實上，董明珠對海歸派的看法并非突發(fā)奇想。早在2023年第十七屆中國品牌節(jié)開幕式上，她就曾表示，雖然海歸很優(yōu)秀，但格力電器有其獨特的文化思考，堅定培養(yǎng)自主研發(fā)人才，沒有用一個海歸派。她相信中國高校有能力培養(yǎng)出優(yōu)秀的人才。

董明珠拒用海歸派的觀點引發(fā)了輿論嘩然，批評聲音很多。這部分人認為，拒絕所有海歸派會將許多優(yōu)秀人才拒之門外，是一種狹隘的做法，會對企業(yè)引進人才造成限制。資深媒體人胡錫進認為董明珠的言論“明顯越線了”，并呼吁她為此道歉。胡錫進認為這是身份歧視，嚴重抵觸國家政策，也是對海歸群體聲譽的詆毀。

然而，也有很多網(wǎng)友支持董明珠的觀點，認為企業(yè)有權(quán)自主選擇人才。他們認為，培養(yǎng)自主人才，拒用海歸并沒有問題。企業(yè)出于安全考慮，防范技術(shù)泄密，采取保守措施并不算歧視。海歸不一定都是人才，企業(yè)可以選擇滿足自身需求的人才。不要放大董明珠的言論，更不應(yīng)以此對她進行攻擊。

每個企業(yè)都有自己的用人標(biāo)準，無論是出于能力還是安全考慮，雙向選擇的勞務(wù)關(guān)系中，企業(yè)有權(quán)選擇用什么樣的人。有網(wǎng)友表示，如果企業(yè)不用某個候選人，并不意味著歧視。同樣，員工跳槽也不應(yīng)被視為對原單位的歧視。董明珠拒用海歸只是用人更加謹慎的表現(xiàn)，不應(yīng)被過度解讀為歧視。

(責(zé)任編輯：0882)

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