長沙吸引人才不能影響教育公平政策需慎之又慎

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2025-03-26 21:40:55 觀察者網(wǎng)

3月24日，長沙市教育局公布了一項新政策，自2025年起，高層次人才子女享受教育優(yōu)待實行單列，不納入統(tǒng)招計劃。這一政策因涉及教育公平原則而引起廣泛關(guān)注。

各地為吸引高層次人才，常推出一些優(yōu)惠政策，這是可以理解的。但如果這些政策影響了教育公平，則需謹慎對待。中考的篩選機制決定了優(yōu)質(zhì)重點高中資源的稀缺性，而中考和高考一直被視為中國制度公平的典范。許多地方在吸引高層次人才時會幫助其子女在義務(wù)教育階段就近入學，免除戶籍限制困擾，這既提供了方便，也保障了普通人的教育機會。然而，中考本質(zhì)上是選拔性的，好的高中入學名額有限，“單列不占用統(tǒng)招指標”的說法需要當?shù)赜嘘P(guān)部門給出更清晰的解釋。

關(guān)于“高層次人才”的認定標準，根據(jù)長沙市人社部網(wǎng)站公布的《長沙市高層次人才分類認定目錄》，這類人才分為國際頂尖人才、國家級領(lǐng)軍人才、省市級領(lǐng)軍人才、高級人才四個層次，分別用A、B、C、D指代。其中A類包括諾貝爾獎獲得者、中國科學院院士等，B類包括茅盾文學獎獲獎?wù)叩龋珻類包括全國播音主持“金話筒”獎獲得者等，D類則涵蓋年薪50萬元以上的高級經(jīng)營管理和研發(fā)人才等。

顯然，前三類人才數(shù)量較少。今年3月最新一批公示的《長沙市第42批高層次人才分類認定名單》中，共94名獲公示者，其中B類1人，C類12人，D類81人。輿論關(guān)注最多的是人數(shù)最多且定義最寬泛的D類，其中包括大量湖南當?shù)仄髽I(yè)的總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)、人力總監(jiān)、廣告營銷副總等。

年薪50萬以上的企業(yè)管理人員確實屬于高收入群體，但是否屬于“高層次人才”值得商榷。高收入本身已經(jīng)是社會對能力出眾者的回報，為何還要特殊優(yōu)待其子女？烈士子女享受加分政策是因為全社會認同他們對國家的巨大犧牲，這與高收入人士的情況不同。

進一步來看，中高考是保證社會流動性的機制之一，不應(yīng)輕易開特殊口子。所謂高層次人才的子女如果不是靠自身努力獲得教育資源，對其成長未必有利。長沙希望吸引人才的初衷是好的，但具體優(yōu)待政策需綜合參考各方意見進行優(yōu)化調(diào)整。

(責任編輯：張佳鑫 0764)

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