3月12日,保時捷宣布計劃在2029年前削減約3900個職位,其中約1900個崗位將通過自然流動、限制招聘和自愿協(xié)議被削減。
此前的報道顯示,2月13日,保時捷表示將通過提前退休和補償性裁員等自愿措施減少其德國祖文豪森和魏斯阿赫工廠的員工數(shù)量,并對招聘新員工采取限制性措施。目標(biāo)是到2029年將這兩個工廠的員工數(shù)量減少15%。
2月初,由于銷量下滑,保時捷提前終止了首席財務(wù)官Lutz Meschke和銷售主管Detlev von Platen的合同,這兩位高管均在保時捷工作超過20年。
2024年底,有報道稱保時捷將在中國區(qū)裁員,正式員工和外包員工的裁員比例分別為10%和30%,并提供“N+6”的補償方案。但保時捷中國否認了這一消息,承認內(nèi)部組織架構(gòu)正在優(yōu)化重組。保時捷官方表示,正提升各部門及項目的效率和優(yōu)化成本,相關(guān)措施涉及間接和直接人力成本。
2月26日,保時捷股份公司宣布了執(zhí)行董事會的人員調(diào)整
2025-02-26 19:51:37保時捷宣布執(zhí)行董事會人員調(diào)整保時捷CFO麥思格(Lutz Meschke),近日突然宣布了一個爆炸性消息。
2024-12-10 11:35:07保時捷揮刀祭旗Miss駕道 發(fā)布于 江蘇 2024-12-20 17:46
2024-12-23 08:29:56保時捷斷臂求生