現(xiàn)實中,一些外賣平臺企業(yè)在冬季為騎手發(fā)放防寒物資、提供餐飲優(yōu)惠、組織免費體檢等。一些社區(qū)也建立快遞驛站,供他們休息充電。從“支持靈活就業(yè)”到“保障靈活就業(yè)者”,勞動者權益保護越來越具體、深化和全面。國家、社會、企業(yè)不同層面的力量匯聚,共同撐起新就業(yè)形態(tài)勞動者權益保護的大傘。
新業(yè)態(tài)的發(fā)展帶動了超過8400萬名新就業(yè)形態(tài)人員。加強對新就業(yè)形態(tài)勞動者的權益保護,是企業(yè)可持續(xù)、高質量發(fā)展的前提,也是全社會落實“以人為本”理念的要求。相關企業(yè)響應國家政策號召,落實員工社保,為一線勞動者送去關愛,是一件好事。期待更多企業(yè)在保護勞動者權益方面行動起來,惠及更多新就業(yè)形態(tài)勞動者。
然而,新就業(yè)市場的復雜性使得給外賣小哥繳納社保面臨跨區(qū)域、跨平臺等難題。部分兼職騎手同時在多個平臺跑單,如何給他們繳社保操作起來相當復雜。此外,一些外賣小哥擔心企業(yè)上社保會不會降低收入,不同人有不同的考量。外賣騎手就業(yè)還具有高流動性,社保如何存續(xù)轉移也需要制度層面給出回答。如何把這件好事辦好,讓社會、企業(yè)和員工的利益取得最大公約數(shù),需要在實踐中不斷探索和完善。全社會共同努力,讓權益保護的陽光普照每一位勞動者。
一個普通的外賣小哥左文凱,在8月30日晚上的送餐途中,展現(xiàn)了他的英勇與果敢。當他在寧波路上經(jīng)過一棟老房子時,注意到三樓窗戶冒出濃煙和火光
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