根據(jù)韓國政府2024年公布的數(shù)據(jù),男性休育兒假的比例首次超過30%。韓聯(lián)社報道指出,這一年休育兒假的人數(shù)達到13.25萬,比前一年增長了5.2%。其中,有4.18萬名男性休育兒假,占總數(shù)的31.6%,這是自1995年韓國允許男性休育兒假以來的首次突破。與2015年相比,這一增長尤為顯著,當時僅有4872名男性(占比5.6%)休了育兒假,2024年的數(shù)字是9年前的約8.6倍。
從具體數(shù)據(jù)來看,按子女年齡劃分,選擇在孩子1歲以下時期休育兒假的情況更為普遍。80%的韓國女性選擇在孩子1歲以下時休假,而男性中有46.5%的人也在這一階段休育兒假。按企業(yè)規(guī)模劃分,去年中小企業(yè)職員中休育兒假的人數(shù)達到7.53萬,占總數(shù)的56.8%,較2023年增長1.2%。2024年休育兒假的平均時長為8.8個月,女性平均休假9.4個月,男性則為7.6個月。韓國雇傭勞動部長官金文洙表示,政府將繼續(xù)推進并確保工作與家庭平衡相關(guān)制度的順利實施。
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