京東物流啟動“開年招聘計劃” 提供3萬崗位機會

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2025-02-12 08:57:32 金融界

近日，京東物流宣布啟動“開年招聘計劃”，計劃在2025年上半年招聘3萬人，涵蓋近百種崗位類型。招聘范圍不僅包括一線管理者、儲備管理人才和快遞員等崗位，還涉及技術(shù)類、國際業(yè)務類、解決方案類、產(chǎn)品類、物流規(guī)劃類、銷售類等多個方向，為全社會及高校畢業(yè)生提供高質(zhì)量就業(yè)機會。

在校招方面，京東物流持續(xù)推進“新銳之星”計劃，2025屆校招將招聘超過3500名應屆畢業(yè)生。近年來，該計劃已累計招聘17000名高校畢業(yè)生，許多應屆畢業(yè)生迅速成長為優(yōu)秀的一線管理者。例如，2022屆“新銳之星”謝宏目前是京東物流貴州六盤水水城營業(yè)部負責人。他于2022年7月從省一流大學畢業(yè)加入京東，兩年內(nèi)成長為管理760平方米營業(yè)部和48人團隊的負責人，在他的帶領下，營業(yè)部業(yè)績屢創(chuàng)新高。

隨著國際業(yè)務的快速拓展，京東物流對國際人才的需求也在增加。此次招聘中還包括國際物流客戶經(jīng)理、國際物流銷售、國際物流解決方案經(jīng)理等多個崗位。在科技人才方面，京東物流重視技術(shù)創(chuàng)新在供應鏈全局優(yōu)化中的作用，并大力推進AI、大模型、大數(shù)據(jù)、具身智能等尖端科技的研發(fā)與應用。招聘崗位涵蓋了數(shù)據(jù)科學家、算法工程師、大模型專家等職位，以進一步鞏固其在數(shù)智化技術(shù)行業(yè)的領先地位。

京東物流還通過“Boss招募令”計劃，招聘來自物流運營一線的各種人才和管理人員，如快遞員、卡車司機、客服人員等，并為他們提供廣闊的晉升空間。例如，山西運城的00后小伙穆曉龍入職時是一名普通快遞員，憑借出色的業(yè)務能力，很快被提拔為站長助理，去年又成功晉升為北京海淀某營業(yè)部負責人，并被列為儲備人才。他表示，公司提供了很大的上升空間，未來他還想繼續(xù)努力提升自己。

京東物流作為行業(yè)內(nèi)唯一一家與全體一線員工簽訂正式勞動合同并繳納“五險一金”的公司，致力于讓所有員工實現(xiàn)“老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、傷有所賠”。數(shù)據(jù)顯示，2024年前6個月，京東物流一線員工薪酬福利支出達299億元。

(責任編輯：于浩淙 zx0176)

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