多位客服從業(yè)人員表示,人工客服崗位工作壓力大、強(qiáng)度高、人員流動(dòng)頻繁。山東青島的容先生從事網(wǎng)約車客服已有兩年,他認(rèn)為AI客服在一定程度上減輕了人工客服的壓力,能夠快速處理常規(guī)性問題。但同樣從事客服工作的吳女士則認(rèn)為,AI客服并不能有效幫助到人工客服。她每天面對(duì)的問題繁雜且棘手,很多問題AI客服無法覆蓋,最終都要由人工客服處理。
目前多地把人工客服列為緊缺技能崗位。遼寧省、廣州市、河北省等地區(qū)發(fā)布的急需職業(yè)目錄中,“客戶服務(wù)管理員”都位列其中。對(duì)此,李育輝認(rèn)為,盡管AI客服技術(shù)不斷進(jìn)步,但在處理復(fù)雜問題和個(gè)性化服務(wù)方面仍有局限??蛻舴?wù)管理員需要具備相關(guān)行業(yè)知識(shí)和技能、團(tuán)隊(duì)合作能力、溝通能力等多樣化技能,而目前國內(nèi)企業(yè)大多把客戶服務(wù)做成了標(biāo)準(zhǔn)化的工作,加之從業(yè)人員素質(zhì)參差不齊,無法滿足企業(yè)發(fā)展需求,因此客戶服務(wù)管理員仍存在缺口。
梁孔明認(rèn)為,應(yīng)實(shí)現(xiàn)人工客服與AI客服協(xié)同互補(bǔ)。針對(duì)答案不明確的問題,AI客服可以先給出解決方案,之后由人工客服介入;針對(duì)表述復(fù)雜的問題,則應(yīng)以人工客服為主,并將問答數(shù)據(jù)更新到AI客服模型中,持續(xù)強(qiáng)化AI客服回復(fù)問題的精準(zhǔn)性。李育輝還強(qiáng)調(diào),對(duì)人工客服的權(quán)益保障同樣重要,應(yīng)在薪酬中體現(xiàn)對(duì)其價(jià)值的肯定,同時(shí)做好心理支持工作,保障從業(yè)者的身心健康。
前段時(shí)間的一檔脫口秀節(jié)目中,關(guān)于客服轉(zhuǎn)人工越來越難的段子意外爆火。
2024-10-24 14:21:00為什么轉(zhuǎn)人工越來越難了趁著雙十一,錢成在某電商平臺(tái)買了一套沙發(fā),但因沙發(fā)上有好幾處污漬,想找客服協(xié)商解決。
2024-11-27 16:28:36人工客服缺位或涉嫌侵害消費(fèi)者權(quán)益