女子遭遇職場性侵反被公司開除后續(xù)本人最新發(fā)聲

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2024-12-24 02:51:07 搜狐

女子遭遇職場性侵反被公司開除后續(xù)！“我一看旁邊居然躺著一個只穿著內(nèi)褲的男人，再一看這人竟然是我老板，我到現(xiàn)在都忘不了那一幕?！丙慃悾?0歲，在汽車行業(yè)打拼17年。去年9月22日，作為國內(nèi)某汽車零部件制造公司的一名營銷總監(jiān)，她在一場商務宴請中被自家老板王某不斷勸酒后喝醉，之后遭到王某的性侵。

事后，麗麗曾找到王某對質，試圖拼湊還原出自己喝醉后發(fā)生的事情。作為一位內(nèi)心柔軟的女性，她想過若王某跪在自己面前痛哭流涕自己會不會因心軟放他一馬，但王某強硬且不思悔改的態(tài)度讓麗麗失望透頂。一方面事關一位40歲職場女性的家庭、名譽以及前途，麗麗有過猶豫掙扎，不知道到底要不要報警；另一方面是在遭受莫大屈辱后夜不能寐，甚至是患上創(chuàng)傷后應激障礙（PTSD）。思索再三后，麗麗還是決定不讓自己以后的人生后悔，“要對得起自己。”

維權的過程并非那么順利。根據(jù)浙江杭州市濱江區(qū)人民法院的刑事附帶民事判決書顯示，2024年4月2日法院對該案件作出判決，王某因強奸罪被判處有期徒刑四年并賠償麗麗經(jīng)濟損失3000元。2024年12月3日，麗麗收到人社局出具的《認定工傷決定書》，認定書中表明，麗麗受到的創(chuàng)傷后應激障礙符合工傷認定范圍，予以認定為工傷......但每一次“勝利”背后，都是麗麗的到處奔走以及煎熬等待，她也在這個過程中看到了職場的殘酷。為了“公司的利益”，許多以前的同事和領導都選擇站在了麗麗的對面，一位資方股東還曾給麗麗發(fā)來消息要其以公司利益為重。4月18日，王某被判刑后不久，麗麗更是被公司以“未遵守公司請假制度且無故曠工”為由辭退。

12月22日，在接受新黃河記者采訪時麗麗表示，事情在網(wǎng)上發(fā)酵后，12月13日公司聯(lián)系到麗麗，給她確定了12個月的（2023年9月23日—2024年9月22日）停工留薪期?！拔也徽J可自己在承受這么大的屈辱后還要被公司這樣對待把我開除，我也拿到了工傷認定，下周會提起勞動仲裁?！贝送?，麗麗還表示，在遭遇了這樣的事情后，除了會繼續(xù)推動自己維權的進展，也會想為有類似經(jīng)歷的姐妹做點什么?！斑@條路很艱難，但我還是想嘗試著幫助更多姐妹?！?/p>

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