禁員工去冰雪大世界企業(yè)規(guī)定引發(fā)爭議

小大

用微信掃描二維碼
分享至好友和朋友圈

關鍵詞：

2024-12-23 08:41:12 央廣網

12月21日，黑龍江某企業(yè)發(fā)布了一份《關于春節(jié)前禁止員工前往冰雪大世界游玩的通知》，在網絡上引起關注。通知稱，由于當前門票資源緊張，為了讓更多遠方的朋友體驗這份冰雪奇緣，要求員工暫時停止前往冰雪大世界游玩。違反此規(guī)定的員工將失去年度優(yōu)秀員工評選和年終福利領取資格。不少自稱是該企業(yè)員工的網友對此表示不滿，并質疑其合理性。

22日，記者聯系了涉事企業(yè)負責人周先生，他證實了該通知內容屬實。周先生表示，目前暫未收到員工對通知的異議。如果員工已購買了冰雪大世界的門票，因通知無法前往，可以向企業(yè)申請報銷。

對于取消評優(yōu)和年終福利的問題，周先生解釋說，這是為了讓員工明白優(yōu)秀員工應有的行為。他建議員工可以選擇在下個月游客較少時再去游玩。

河南澤槿律師事務所主任付建認為，企業(yè)以員工去冰雪大世界為由取消其評優(yōu)和年終福利可能違反《中華人民共和國勞動法》。年終福利屬于員工勞動報酬的一部分，若企業(yè)無法證明員工的行為對工作造成了實質性影響，這種取消行為可能構成克扣勞動報酬。根據勞動法規(guī)定，用人單位不得違反國家規(guī)定克扣勞動者的工資，績效獎金同樣不可隨意扣除。

付建還指出，從公序良俗的角度來看，企業(yè)的做法存在不妥之處。員工在工作之余應有自由安排活動的權利，企業(yè)不應限制員工的娛樂活動和生活安排，否則可能會降低員工對公司的好感，不利于工作的展開。

涉事企業(yè)發(fā)布的通知全文如下：第26屆哈爾濱冰雪大世界已于今日上午10時盛大開園。眾多來自南方的游客朋友們提前5小時抵達園區(qū)排隊等候，未來一周的門票已經售罄。鑒于當前門票資源緊張，企業(yè)要求員工從即日起至春節(jié)前暫時停止前往冰雪大世界游玩，將機會留給遠道而來的游客。對于積極響應這一要求的同事，企業(yè)將給予認可與贊賞。特別提醒，如有違反規(guī)定的行為，將取消年度優(yōu)秀員工評選和年終福利領取資格。

(責任編輯：于浩淙 zx0176)

關閉

禁員工去冰雪大世界 企業(yè)規(guī)定引發(fā)爭議

相關新聞

今日熱點

頻道熱點

禁員工去冰雪大世界企業(yè)規(guī)定引發(fā)爭議