12月21日,黑龍江一家企業(yè)發(fā)布的《關于春節(jié)前禁止員工前往冰雪大世界游玩的通知》在網(wǎng)絡上引起熱議。該通知指出,由于當前門票資源緊張,為了讓更多外地游客有機會體驗冰雪奇緣,要求員工暫時停止冰雪大世界游玩計劃。如有違反,將取消年度優(yōu)秀員工評選和年終福利領取資格。不少自稱是該企業(yè)員工的網(wǎng)友對此表示不滿,并質疑其合理性。
22日,涉事企業(yè)負責人周先生證實了通知內容屬實。他表示目前暫未收到員工對通知的異議,如果員工已購買門票因通知無法前往,可以向企業(yè)申請報銷。對于取消評優(yōu)和年終福利的規(guī)定,周先生解釋說這是為了提醒員工應做什么,可以等到下個月人少時再去游玩。
河南澤槿律師事務所主任付建認為,企業(yè)以員工去冰雪大世界為由取消其評優(yōu)和年終福利可能違反《中華人民共和國勞動法》。年終福利屬于員工勞動報酬的一部分,若企業(yè)無法證明此舉對工作造成實質性影響,這種取消行為可能構成克扣勞動報酬。根據(jù)法律規(guī)定,用人單位不得隨意克扣勞動者工資。此外,從公序良俗角度來看,限制員工工作之余的娛樂活動也不妥當,會降低員工對公司的好感,不利于工作的開展。
涉事企業(yè)發(fā)布的通知全文提到,第26屆哈爾濱冰雪大世界已于當天上午10時開園,眾多南方游客提前5小時排隊等候,未來一周的門票已經(jīng)售罄。鑒于門票資源緊張,企業(yè)要求全體員工從即日起至春節(jié)前暫停冰雪大世界游玩計劃,將機會留給遠道而來的游客。對于積極響應這一要求的員工,企業(yè)將給予認可與贊賞。特別提醒,如有違反規(guī)定的行為,將取消年度優(yōu)秀員工評選和年終福利領取資格。
12月22日,一則關于春節(jié)前禁止員工到冰雪大世界游玩的通知引發(fā)了廣泛關注
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