日前,搜狐CEO張朝陽與吉利董事長李書福在三亞學(xué)院,圍繞“企業(yè)家的社會責(zé)任”展開對話。
對于“35歲即失業(yè)”的說法,張朝陽直言這是一種年齡歧視,他認(rèn)為,35歲還是一個“小青年”,人生才剛剛開始,他現(xiàn)在打算再工作50年。
張朝陽表示,“35歲以上因為經(jīng)驗的積累,他可能是更好的一個員工,社會不要有年齡歧視,要看到員工真實的能力、品行和業(yè)績。”“如果社會還是給你打標(biāo)簽,說你35歲了就不給你機(jī)會了,不雇傭你,你可以創(chuàng)造一份工作,找到自己的愛好?!?/p>
張朝陽還稱,“我除了管搜狐之外,教物理就等于給自己創(chuàng)造了一份當(dāng)老師的工作,要想一想What can I do?!彼J(rèn)為每個人都有自己一些歷史上的積累、有某些方面的優(yōu)勢,就像自己的武器庫一樣,如果要奮斗、戰(zhàn)斗,就要看看自己有什么,沒有機(jī)會創(chuàng)造機(jī)會,沒有工作,自己給自己創(chuàng)造一份工作。
另據(jù)環(huán)球網(wǎng)報道,對于在當(dāng)下環(huán)境應(yīng)該創(chuàng)業(yè)還是就業(yè)的問題,張朝陽分析,首先要判斷市場上是否有真正的機(jī)會,看某一個需求有沒有被滿足。第二要判斷承擔(dān)風(fēng)險能力和自身性格,李書福還補充說,“這個時代的變化、社會的變化、各種各樣情況的變化,等到十年以后跟你想象完全不一樣”,“過了這村,就沒這個店了”。