山東靈活上班的媽媽?shí)弫砹?兼顧工作與育兒引發(fā)關(guān)注

小大

用微信掃描二維碼
分享至好友和朋友圈

關(guān)鍵詞：

2024-12-03 12:22:00 澎湃新聞

近日，山東省青島市人力資源和社會保障局發(fā)布了首批“媽媽?shí)彙庇萌四夸?，引起了廣泛關(guān)注。這種崗位具有上班靈活、工作彈性、勞動強(qiáng)度適中的特點(diǎn)，適合寶媽等群體。此次共發(fā)布了190個崗位需求，來自7個用人單位，涵蓋餐飲、家政、保安服務(wù)等領(lǐng)域，多為鐘點(diǎn)工和小時工。

“媽媽?shí)彙辈⒎鞘状纬霈F(xiàn)，近年來多地都在嘗試類似政策，包括廣東、河北、黑龍江等地。這類崗位之所以受到推廣，是因為它們解決了家庭育兒與工作的沖突。很多媽媽因育兒而不得不退出職場，但她們?nèi)匀幌Ｍ貧w工作。2023年9月到11月，全國婦聯(lián)婦女研究所對北上廣深4個一線城市40歲以下全職媽媽群體進(jìn)行調(diào)研，發(fā)現(xiàn)82.7%的全職媽媽有再就業(yè)打算，其中38.4%的人希望進(jìn)入正規(guī)單位或全職就業(yè)，48.3%希望能夠兼職、靈活就業(yè)。這表明很多全職媽媽渴望回歸職場，“媽媽?shí)彙钡某霈F(xiàn)正好滿足了這一需求。

“媽媽?shí)彙币岔憫?yīng)了國家政策。2022年國家衛(wèi)健委等17部門出臺《關(guān)于進(jìn)一步完善和落實(shí)積極生育支持措施的指導(dǎo)意見》，提到要推動完善促進(jìn)婦女就業(yè)的制度機(jī)制。“媽媽?shí)彙钡某霈F(xiàn)是建設(shè)生育友好型社會的一個支點(diǎn)。

然而，企業(yè)推出“媽媽?shí)彙毙枰杀?，打破既有的工作形式和時間安排可能成為企業(yè)管理的負(fù)擔(dān)。因此，人們希望提供更多“媽媽?shí)彙?，?yīng)當(dāng)考慮由社會均攤這部分成本，提高企業(yè)的積極性。例如，珠海市就發(fā)布通知，對部分推出“媽媽?shí)彙钡挠萌藛挝唤o予第一年最高20萬元、第二年最高10萬元的獎補(bǔ)。各地可以借鑒這種方式，引導(dǎo)企業(yè)擴(kuò)大“媽媽?shí)彙钡墓┙o數(shù)量，為希望重回職場的女性提供更大支持。

在網(wǎng)絡(luò)上，有人質(zhì)疑為何是“媽媽?shí)彙倍皇恰鞍职謲彙?，認(rèn)為這默認(rèn)了帶娃就是媽媽的責(zé)任。實(shí)際上，名稱并不重要，關(guān)鍵是解決照顧家庭和工作掙錢之間的沖突。改善狀況需要從具體問題入手，通過解決一個個具體問題，才能呈現(xiàn)一個更加友善的職場環(huán)境，無論性別、年齡都能從中獲益。

目前，“媽媽?shí)彙边€面臨崗位技能要求不高、職業(yè)路徑不明朗等問題。在增加數(shù)量的基礎(chǔ)上，提升“媽媽?shí)彙钡馁|(zhì)量也是一個緊迫的課題。社會可以在形成共識的基礎(chǔ)上，進(jìn)行更多探索和投入，幫助“媽媽?shí)彙背蔀橐粋€更加普遍、規(guī)范且對女性更有吸引力的用工模式，真正為求得家庭和工作的平衡帶來更多解法。

(責(zé)任編輯：張小花 TT1000)

關(guān)閉

山東靈活上班的媽媽?shí)弫砹?兼顧工作與育兒引發(fā)關(guān)注

相關(guān)新聞

今日熱點(diǎn)

頻道熱點(diǎn)