服務(wù)員骨折后被催換崗上班還說(shuō)不到崗就算自動(dòng)離職。

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2024-07-12 17:19:35 新浪

近日，杭州某餐廳服務(wù)員華女士遭遇了一件讓人憤慨的事情。據(jù)華女士透露，她在餐廳工作時(shí)不慎摔倒，起初并未及時(shí)就醫(yī)，過(guò)了幾天發(fā)現(xiàn)情況未見(jiàn)好轉(zhuǎn)才前往醫(yī)院檢查，結(jié)果被確診為骨折。

服務(wù)員骨折后被催換崗上班還說(shuō)不到崗就算自動(dòng)離職。

華女士表示，盡管她的傷情需要休息和治療，但在休息不到一個(gè)月的時(shí)間內(nèi)，店方就多次催促她盡快回到工作崗位。店方甚至明確表示，如果她不按時(shí)回崗，就將被視為自動(dòng)離職。

面對(duì)這種情況，華女士感到十分無(wú)奈和委屈。骨折的傷勢(shì)本就需要足夠的休息和治療時(shí)間，否則可能會(huì)留下后遺癥。然而，餐廳方面不僅沒(méi)有給予她應(yīng)有的休養(yǎng)時(shí)間，反而在她未完全康復(fù)的情況下強(qiáng)行催促她復(fù)工。

這一事件不僅暴露了部分企業(yè)在員工權(quán)益保障方面的缺失，更引發(fā)了社會(huì)對(duì)于勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)的廣泛關(guān)注。華女士的遭遇并非個(gè)例，許多勞動(dòng)者在工作中受傷后，往往會(huì)面臨類(lèi)似的困境。一方面，他們需要時(shí)間來(lái)恢復(fù)健康，另一方面卻要面對(duì)來(lái)自用人單位的壓力。

對(duì)于這樣的現(xiàn)象，有關(guān)部門(mén)和社會(huì)各界應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)監(jiān)管和監(jiān)督，確保勞動(dòng)者在受傷后能夠得到應(yīng)有的休息和治療時(shí)間，而不必因擔(dān)心失去工作而草草復(fù)工。同時(shí)，用人單位也應(yīng)提高員工關(guān)懷意識(shí)，在保障企業(yè)運(yùn)營(yíng)的同時(shí)，給予員工充分的尊重和關(guān)愛(ài)。

華女士的經(jīng)歷提醒我們，勞動(dòng)者的健康和權(quán)益應(yīng)當(dāng)?shù)玫匠浞值闹匾暫捅Ｗo(hù)。希望相關(guān)部門(mén)能夠盡快介入，維護(hù)她的合法權(quán)益，也希望更多企業(yè)能夠以人為本，真正做到關(guān)愛(ài)員工，營(yíng)造良好的工作環(huán)境。

(責(zé)任編輯：張佳鑫)

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