就騙保案件相關(guān)問題,記者聯(lián)系了阿斯利康方面,不過截至發(fā)稿未獲回應(yīng)。
秦順律師對(duì)記者說:“如果只是個(gè)別員工存在違法違規(guī)行為,那這可以說是個(gè)例。但如果整個(gè)公司全國各地都存在醫(yī)藥代表篡改基因檢測(cè)報(bào)告騙保的情況,那是不是跟公司的規(guī)章制度、經(jīng)營(yíng)、管理、文化等存在較大關(guān)聯(lián)呢?阿斯利康全國各地都出現(xiàn)類似的騙保情況,很難說只是員工的個(gè)人行為?!?/p>
“我們也問了當(dāng)事人,在正常情況下,你們能不能完成公司的指標(biāo)。當(dāng)事人明確表示,一般情況下是不可能完成指標(biāo)的。由此可見,公司給各級(jí)員工制定的指標(biāo)確實(shí)是比較高的?!鼻仨樎蓭熣f。
“醫(yī)藥代表兩頭都不討好,牢要坐,錢也要退?!鼻仨樎蓭煴硎荆姘赴⑺估祮T工處在非常矛盾和尷尬的位置,公司合規(guī)部門要求禁止醫(yī)藥代表接觸病人,禁止偽造檢測(cè)報(bào)告。但是,市場(chǎng)或銷售部門的要求是可以接觸病人,實(shí)際也是這么做的。并且,在業(yè)績(jī)考核壓力以及獎(jiǎng)金誘惑下,醫(yī)藥代表自然而然或不得不鋌而走險(xiǎn)。