島內公務員疑因職場霸凌輕生 前后任民進黨官員挨轟 調查結果引爭議(2)
一名網友在臺灣知名社交論壇上發(fā)文，表示自己下載了調查報告，發(fā)現其中有一段內容寫道：“關系人乙對同仁工作上的要求，目的是好的，旨在有效推行業(yè)務及提升同仁工作能力。但執(zhí)行方式過于嚴厲，口吻和聲量過重，忽略了人文關懷，造成團體氛圍凝重，形成反效果。”這名網友質疑：“意思是‘分署長’是為了部門和同仁好，只是大聲了點？”他還截圖部分媒體報道謝宜容的內容并提出質疑：“調查報告出來后還有媒體為其辯護，稱謝宜容工作認真、升遷快、人緣好，備受上級肯定，這‘分署長’后臺到底多硬？”
島內時事評論員周偉航也在社交媒體上批評何佩珊讓這種報告出自己的辦公室大門是“腦子有洞”。他喊話臺灣地區(qū)領導辦公室秘書長潘孟安、臺行政機構負責人卓榮泰：“你們親朋好友的不成材子弟又在瞎搞了。”許多網友也留言嘲諷：“超硬，真的動不了”“越查官升得越大”。
另外，臺當局勞動主管部門前負責人許銘春也在社交媒體上致歉，指出輕生同仁長期工作負荷量太重，是臺當局機關長期人力不足的問題。她曾向臺行政機構爭取提升勞動未果。對此，臺行政機構人事總處回應稱，增加員額并非減輕人員負擔的唯一解方，提供員工免受霸凌侵犯的工作環(huán)境也是各機關及負責人的責任與義務。
由于許銘春將投入民進黨2026年高雄市長初選，此刻卷入風波，動輒得咎。國民黨高雄市議員白喬茵直言，該案牽涉人命，但許竟切割，難道不知謝宜容任內該“分署”有81位同仁離職？把過錯推給“次長”，代表主要負責人沒有上班、嚴重失職，不論有無選市長，都必須承擔責任。島內公務員疑因職場霸凌輕生 前后任民進黨官員挨轟！
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