Lora建議制造業(yè)企業(yè)“用本地人管理本地人”,這有助于提升員工歸屬感。此外,降低期望值和放寬項目期限也是關(guān)鍵。吳廣云認為,新來的中企適應(yīng)墨西哥文化至少需要三年。
Lora觀察到,六年來墨西哥的全球化進程加速,中國品牌車越來越多。盡管存在挑戰(zhàn),但未來幾年內(nèi)中企出海墨西哥的趨勢將持續(xù)增強。走出去是必然的,不只是去往墨西哥。中企在全球建廠生產(chǎn)的本地化經(jīng)驗不足,因此在其他市場也會遇到類似問題。
隨著中企出海進程的加速,律所、人力資源公司等服務(wù)方也將一起“抱團”出海。歸根結(jié)底,這是一條充滿未知和挑戰(zhàn)的道路。或許,勞工問題最終還是要回到“人與人的相處”上去解決。中企卷不動墨西哥人!
“死臀綜合征”也稱為“臀肌失憶癥”。通俗來講就是,臀部的肌肉由于長時間不工作,導(dǎo)致它忘記應(yīng)該如何工作了。
2024-12-04 15:38:30你的屁股很可能已經(jīng)死了11月12日,發(fā)布地浙江。爆米卷也“卷”出新高度,在小伙兒的巧手下各種形狀都能做出來,有的地方5塊錢一大袋子無人問津這里按根賣還有人排隊“只要思想不滑坡 辦法總比困難多”
2024-11-13 21:17:00爆米卷也“卷”出了新高度