人力資源和社會(huì)保障部部長(zhǎng)王曉萍在十四屆全國(guó)人大常委會(huì)第十一次會(huì)議的專題新聞發(fā)布會(huì)上提到了退休制度的改革方向。她強(qiáng)調(diào),改革的核心原則之一是保持自愿性和彈性,旨在響應(yīng)社會(huì)大眾對(duì)于增加退休時(shí)間靈活性的廣泛需求。根據(jù)新的規(guī)定,員工將能夠自主選擇提前退休,最多提前3年,或者在達(dá)到法定退休年齡后,經(jīng)與單位協(xié)商一致,延遲退休,同樣最長(zhǎng)不超過(guò)3年。
王曉萍部長(zhǎng)進(jìn)一步解釋了彈性退休政策的關(guān)鍵點(diǎn): - 員工若選擇彈性提前退休,需滿足領(lǐng)取養(yǎng)老金的最低繳費(fèi)年限要求。 - 提前退休的年齡下限不會(huì)低于現(xiàn)行的法定退休年齡標(biāo)準(zhǔn),即男性至少60歲,女性至少55歲或50歲,具體依據(jù)現(xiàn)有法規(guī)。 - 在執(zhí)行彈性退休制度時(shí),必須充分尊重職工個(gè)人意愿,嚴(yán)禁任何形式的強(qiáng)制性措施,確保選擇權(quán)真正歸于職工自身。
此次改革意味著,法定退休年齡不再是單一固定的年齡點(diǎn),而轉(zhuǎn)變成一個(gè)包含一定范圍的選擇區(qū)間,為職工規(guī)劃個(gè)人職業(yè)與生活提供了更大的靈活性。
全國(guó)人大常委會(huì)在第十四屆第十一次會(huì)議中,做出了關(guān)于推行漸進(jìn)式延長(zhǎng)法定退休年齡的決策
2024-09-13 16:25:00彈性退休如何實(shí)施