付費實習市場是怎樣誕生的
7月底,一條名為“985大一投行實習的一天”的視頻在網絡流傳。網傳視頻顯示,該名大學生暑假期間在中信建投研學,開著保時捷汽車上班,下班打高爾夫球。除此,該條視頻還泄露了多個中信建投投行部門的項目客戶信息。
隨后,中信建投證券發(fā)布聲明稱,該學生系華中科技大學大一學生,進入公司研學系公司投行某團隊負責人違規(guī)引入,公司已對該負責人作出撤職處分,并將對投行部門負責人嚴肅問責。
在整個事件背后,公眾最關心的疑點在于,為何大一學生能違規(guī)進入券商公司?因為涉事學生事后被曝光的履歷看起來與金融工作并不相符。付費實習的話題再度成為焦點。
實際上,倒貼兩三萬去大公司實習的事早已不新鮮,此次事件背后,正是長期存在的付費實習灰色產業(yè)。付費實習市場是怎樣誕生的
付費實習市場是怎樣誕生的?
相較于科研、考證,實習是一個相對門檻較低且容易積累的東西。換句話說,在提升競爭力方面,實習的性價比較高。為了在升學、求職中脫穎而出,實習,成為很多在校生的必選項。
在中國青年網的一項調查顯示,早在2021年,就已經有87.2%受訪的在校生有過實習經歷。《2023年當代大學生實習偏好及擇業(yè)行為報告》中提及,近六成受訪的在校生已擁有兩份及以上的正式實習經歷。
近年來就業(yè)形式嚴峻,找實習的焦慮已蔓延到大學低年級。調查數據顯示,2023年有43.4%的本科生在大一大二就已經參加實習,遠高于已畢業(yè)學生大一大二參加實習的占比,現在的大學生對待實習似乎比過去更“卷”。
而且,以一線城市為代表的經濟發(fā)達地區(qū)的受訪在校生開始首份實習的時間點,比其他地區(qū)的在校生要更早一些。
近期,一起中信建投實習生事件引發(fā)了廣泛關注,其中體育生如何進入頂級券商實習成為公眾熱議的焦點
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