近期，一場(chǎng)由中信建投實(shí)習(xí)生引發(fā)的爭(zhēng)議持續(xù)發(fā)酵，核心議題之一聚焦于體育專業(yè)學(xué)生如何踏入頂級(jí)券商的實(shí)習(xí)門檻，特別是當(dāng)這名學(xué)生的背景與金融業(yè)看似不相匹配時(shí)，公眾的好奇與質(zhì)疑聲浪高漲。這一事件也再次引發(fā)了關(guān)于付費(fèi)實(shí)習(xí)現(xiàn)象的廣泛討論。

據(jù)悉，該實(shí)習(xí)生王某某的實(shí)習(xí)資格已被中信建投認(rèn)定為違規(guī)獲取，系由公司某投行團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人違反規(guī)定引入。公司迅速做出反應(yīng)，對(duì)該負(fù)責(zé)人實(shí)施撤職處理，并將對(duì)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人問責(zé)。盡管如此，人們對(duì)于“研學(xué)”這一表述及其背后可能隱藏的操作細(xì)節(jié)仍存疑惑。值得注意的是，正規(guī)實(shí)習(xí)招募通常對(duì)申請(qǐng)者的專業(yè)和年級(jí)有嚴(yán)格要求，而王某某作為大一學(xué)生，其實(shí)習(xí)經(jīng)歷顯得尤為特殊。

此事件的連鎖反應(yīng)迅速波及整個(gè)行業(yè)，多家券商開始加強(qiáng)實(shí)習(xí)生管理，限制其接觸敏感信息，同時(shí)強(qiáng)化對(duì)員工社交媒體賬號(hào)的監(jiān)管，以防類似風(fēng)波重演。有報(bào)道指出，部分券商因擔(dān)憂信息泄露風(fēng)險(xiǎn)，已緊急采取措施收緊實(shí)習(xí)生權(quán)限。

深層次探討發(fā)現(xiàn)，這場(chǎng)風(fēng)波揭開了實(shí)習(xí)內(nèi)推灰色地帶的一角，其中“付費(fèi)實(shí)習(xí)”現(xiàn)象尤為引人關(guān)注。市場(chǎng)上存在諸多中介機(jī)構(gòu)，標(biāo)榜能夠幫助求職者以高價(jià)購(gòu)買進(jìn)入如中信建投等頂尖金融機(jī)構(gòu)的機(jī)會(huì)。報(bào)價(jià)從數(shù)萬元至數(shù)十萬元不等，服務(wù)內(nèi)容包括簡(jiǎn)歷優(yōu)化、面試指導(dǎo)乃至直接保證實(shí)習(xí)位置，盡管這些服務(wù)的真實(shí)性與合法性飽受質(zhì)疑。

一位前金融行業(yè)內(nèi)部人士揭示，付費(fèi)實(shí)習(xí)市場(chǎng)魚龍混雜，存在諸多陷阱。部分中介利用虛假導(dǎo)師、偽造文檔等手段欺騙求職者，而所謂的“保過”承諾往往只是一種營(yíng)銷手段。更有甚者，一些實(shí)習(xí)生即便支付高額費(fèi)用，最終也只能從事邊緣化的、缺乏技術(shù)含量的工作，難以獲得實(shí)質(zhì)性的工作經(jīng)驗(yàn)。

盡管金融行業(yè)面臨薪酬調(diào)整壓力，實(shí)習(xí)崗位數(shù)量縮減，優(yōu)質(zhì)實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)依然激烈。學(xué)生們對(duì)于實(shí)習(xí)經(jīng)歷的追求并未減弱，尤其是在商科領(lǐng)域，實(shí)習(xí)被視為職業(yè)生涯的重要跳板。然而，面對(duì)付費(fèi)實(shí)習(xí)的誘惑與風(fēng)險(xiǎn)，求職者需保持清醒頭腦，審慎評(píng)估每一步選擇。在光鮮亮麗的名企光環(huán)下，隱藏的可能是昂貴卻不一定貨真價(jià)實(shí)的“午餐”。金融付費(fèi)實(shí)習(xí)面試只是走流程！