專家稱00后4點59下班沒錯是別人錯了，拒絕無償加班！

小大

用微信掃描二維碼
分享至好友和朋友圈

關(guān)鍵詞：

2024-09-11 13:16:56 新浪

在近日舉行的“鳳凰灣區(qū)財經(jīng)論壇2024”上，東北證券首席經(jīng)濟學家付鵬在接受《鳳凰灣區(qū)直通車》專訪時，發(fā)表了關(guān)于00后年輕人工作態(tài)度的看法，迅速引發(fā)了社會廣泛關(guān)注與討論。

付鵬在采訪中明確表示：“00后4:59下班是完全合理的。老板要求員工在下班后加班，如果不給加班費，憑什么讓他們繼續(xù)工作？而且加班費還應(yīng)按照規(guī)定支付加倍報酬?！彼麖娬{(diào)說，工作是平等交換的過程，不應(yīng)該單方面要求員工犧牲休息時間完成額外任務(wù)。

專家稱00后4點59下班沒錯是別人錯了，拒絕無償加班！

他進一步解釋道，這并不是年輕人的問題，而是長久以來職場文化中存在的問題。“一直以來，我們的工作文化似乎形成了一種默認，認為員工加班是理所當然的，領(lǐng)導晚點發(fā)工作要求也是無可厚非的。但實際上，這種現(xiàn)象本身就是不合理的?！备儿i指出，這種趨勢正逐漸改變，00后在職場上的行為和態(tài)度恰恰是“對的”，而“錯的”是之前沒有遵守規(guī)則的職場模式。

近年來，越來越多的00后在職場上展現(xiàn)出與以往不同的工作態(tài)度，他們更加強調(diào)工作與生活的平衡，遵守合同中的工作時間條款，拒絕無償加班，成為了一種趨勢。付鵬認為，這種趨勢“不可逆轉(zhuǎn)”，并且未來的職場文化將更加尊重個人時間與權(quán)益。

對于“領(lǐng)導10點發(fā)微信、要PPT”的做法，付鵬也毫不避諱地批評：“這種情況也不應(yīng)該發(fā)生，領(lǐng)導不能因為個人的工作節(jié)奏打亂員工的生活時間?！彼J為，職場規(guī)則應(yīng)當更加明確，工作時間以外的任務(wù)安排要有合理補償，或者應(yīng)提前計劃妥當，而不是隨時隨地要求員工待命。

付鵬的言論引發(fā)了大量職場人士的共鳴。許多00后認為，加班是可接受的，但必須有合理的薪資補償。如果公司或領(lǐng)導沒有履行相關(guān)義務(wù)，員工有權(quán)拒絕。

12 全文共 2 頁下一頁

關(guān)閉

專家稱00后4點59下班沒錯是別人錯了，拒絕無償加班！

相關(guān)新聞

今日熱點

頻道熱點

專家稱00后4點59下班沒錯是別人錯了，拒絕無償加班！