律師分析汝州清退事業(yè)單位人員考生如何索賠權益？

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2024-08-19 16:20:32 南方Plus

律師分析汝州清退事業(yè)單位人員

近期，河南汝州市出現(xiàn)了41名考生在被錄用為當?shù)厥聵I(yè)單位工作人員后，僅工作4個月便遭清退的情況，此事引起了社會廣泛關注。據(jù)反映，這些考生中，有28人原本就是單位的非正式員工，其余13人為社會招錄的新成員，且他們在職期間從未領到過薪水。

對此，汝州市衛(wèi)生健康委員會于8月17日發(fā)布了官方通報，確認汝州疾病預防控制中心在招聘流程中存在多項違規(guī)行為，包括招聘計劃未經(jīng)過上級部門批準及設定限制性、指向性報考條件等，違反了事業(yè)單位公開招募的政策規(guī)定。因此，該次招聘結(jié)果被宣布無效，并對相關責任方進行了黨紀政紀處分及組織處理。

考生們向有關部門申訴后得知，汝州市此番招聘中涉及為內(nèi)部候選人定制報考條件、未報批招聘計劃等多項違規(guī)違紀問題。根據(jù)該市清理編外人員的政策，已到崗但未正式聘用的人員被視為臨時工，需在清退之列。

針對這些已工作數(shù)月卻面臨清退的人員是否能獲得相應薪酬的問題，法律專家指出，根據(jù)法律規(guī)定，勞動者付出勞動后，雇主應給予相應的勞動報酬。河南澤槿律師事務所的付建律師強調(diào)，《勞動合同法》明確規(guī)定，即便合同無效，勞動者已付出的勞動也應獲得相應報酬。因此，被清退考生有權要求支付四個月的工資，因為未獲薪資顯然違背了相關法規(guī)。

對于如何追討薪資，付建建議，相關人員應保存好所有與招聘、工作及薪資相關的證據(jù)，首先嘗試與單位協(xié)商，若協(xié)商未果，可向勞動監(jiān)察部門投訴。若投訴未能解決，可進一步向勞動仲裁委員會申請仲裁，仲裁不理想時，還可訴諸法院，以法律手段捍衛(wèi)自身權益。

付建律師還指出，行政機關的違規(guī)行為傷害了公眾情感，違背了誠信原則，破壞了法律穩(wěn)定性。若清退源于招聘違規(guī)且考生無過錯，除追討工資外，考生有權要求恢復職位并賠償因此產(chǎn)生的其他損失。對于嚴重違規(guī)的招聘行為，考生可向相關部門舉報，促進問題妥善解決。律師分析汝州清退事業(yè)單位人員！

(責任編輯：盧其龍 CN070)

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