特斯拉離職員工評價馬斯克
一位在特斯拉工作近八年的前員工近期離職,并向《商業(yè)內(nèi)幕》透露了離職背后的原因。他指出,特斯拉似乎偏離了對客戶需求的關(guān)注,而他對公司CEO埃隆·馬斯克的領(lǐng)導(dǎo)方向缺乏信心?!渡虡I(yè)內(nèi)幕》確認(rèn)了這位員工的身份和工作背景,出于隱私考慮,員工選擇了匿名分享。特斯拉離職員工評價馬斯克!
自2015年起,出于對太空探索的熱情和對馬斯克愿景的認(rèn)同,這位員工加入了特斯拉的能源部門,隨后的八年中,他在特斯拉多個崗位和地點輪轉(zhuǎn),涉及銷售、服務(wù)和運營等多個領(lǐng)域。他形容特斯拉的工作環(huán)境快速變化,需要極強(qiáng)的適應(yīng)能力,而這正是他最初被吸引并留下的原因之一。他相信電氣化是未來趨勢,并為此貢獻(xiàn)了自己的熱情和努力。
然而,隨著時間推移,該員工感受到特斯拉內(nèi)部的焦點時常變動,特別是在馬斯克宣布將轉(zhuǎn)向線上銷售模式時,銷售團(tuán)隊充滿了不確定性。盡管他享受快速變化帶來的刺激,但也承認(rèn)這種節(jié)奏讓人疲憊。尤其是當(dāng)他準(zhǔn)備就馬斯克直接要求的項目進(jìn)行演示時,因馬斯克注意力轉(zhuǎn)向收購?fù)铺囟∠@讓他感到失望但也略有解脫。
馬斯克對推特的收購明顯分散了他對特斯拉的注意力,期間特斯拉員工雖然得以稍微放松,但很快隨著馬斯克重新聚焦特斯拉,公司政策的突然變動,如全面凍結(jié)招聘,給員工帶來了沖擊。今年4月的大規(guī)模裁員更是直接影響到這位員工,他經(jīng)歷了職位被裁、臨時調(diào)崗以及最終無法轉(zhuǎn)正的困境,這些經(jīng)歷讓他對馬斯克的領(lǐng)導(dǎo)方向和特斯拉的未來戰(zhàn)略產(chǎn)生了質(zhì)疑。
他認(rèn)為特斯拉在創(chuàng)新上的努力顯得力不從心,比如Model S和Model X采用的Yoke方向盤更像是營銷噱頭而非真正的設(shè)計改進(jìn)。特斯拉在戰(zhàn)略上的某些決策,比如忽視傳統(tǒng)汽車制造商的做法,也讓這位前員工感到擔(dān)憂,認(rèn)為這可能損害品牌形象。
綜合多方面考量,最終他決定離開特斯拉,盡管這是一個艱難的決定,畢竟他曾全身心投入到工作中,為公司的發(fā)展多次搬家、跨區(qū)域工作。如今,他與配偶正籌劃建立自己的企業(yè),開始了新的篇章。針對此事,特斯拉目前未發(fā)表評論。特斯拉離職員工評價馬斯克!
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